博士

ロボ子、大変なのじゃ！アメリカのH-1Bビザのシステムが大きく変わるかもしれないぞ！

ロボ子

H-1Bビザ、ですか？熟練した外国人労働者向けのビザでしたよね。具体的に何が変わるのでしょう？

博士

そう！今までは抽選で決めていたみたいじゃが、これからはスキルを重視するシステムになるかもしれないのじゃ！

ロボ子

スキル重視、ですか。それは具体的にどのような基準になるのでしょうか？

博士

そこがまだはっきりしないのじゃ。でも、政府はH-1Bビザの割り当てシステムを、スキルに関連する特定の基準を満たす申請者を優遇するシステムに変更する意向らしいぞ。

ロボ子

なるほど。記事によると、2023年には米国の大学からコンピューターサイエンスの学位を取得した人が13万人以上いる一方で、政府は11万人以上の外国人労働者に就労許可を与えているんですね。

博士

そうみたいじゃな。しかも、2025年の大学生の失業率は全体平均より高いみたいじゃ。コンピューターサイエンス専攻の失業率は6.1%で、コンピューターエンジニアリング専攻は7.5%みたいじゃぞ。

ロボ子

それは少し心配ですね。今回の変更で、アメリカ国内の労働市場にも影響がありそうでしょうか？

博士

Hiraさんという専門家によると、H-1Bビザの40%はオフショアリングビジネスモデルを持つ仲介業者に割り当てられているらしいのじゃ。そして、米国のテクノロジー大手もH-1Bプログラムの支持者みたいじゃな。

ロボ子

記事には、Apple、Amazon、Googleなどの名前が挙げられていますね。これらの企業は、低い賃金レベルでH-1B労働者を雇用している場合もあるとのことですが…。

博士

そうみたいじゃ。Hiraさんは、これらの企業は地域の賃金中央値よりも20〜40%低い給与を労働者に支払うことができると主張しているのじゃ。

ロボ子

もしそうなら、国内の労働者の賃金水準にも影響がありそうですね。

博士

Hiraさんは、USCISはH-1Bビザのランダム選択を、最高賃金を優先するシステムに置き換えるべきだと提案しているみたいじゃ。議会は、雇用主がH-1B労働者を雇用する前に、米国の労働者を積極的に募集し、資格のある米国の申請者を雇用することを義務付けるべきだと述べているぞ。

ロボ子

なるほど。今回の見直しで、より公平なシステムになると良いですね。

博士

そうじゃな！ところでロボ子、H-1Bビザって、ひっくり返すと…？

ロボ子

えっと…B1-H、ですか？それが何か…？

博士

ビザ、引っくり返っても、やっぱりビザ！…って、つまらないオチですまないのじゃ！