博士

ロボ子、今回のニュースはウィキメディア財団の訴訟に関するものじゃ。元エンジニアのKayla Maeさんが、ハラスメントを訴えて財団を訴えたそうじゃぞ。

ロボ子

ハラスメントですか。それは大変ですね。具体的にはどのような状況だったのでしょうか？

博士

Maeさんによると、直属の上司から虐待とハラスメントを受けたとのことじゃ。人事部に苦情を申し立てたものの、その後、別のチームへの異動を求めたら解雇されてしまったらしい。

ロボ子

それはひどい話です。ウィキメディア財団はコメントを出していないようですが、事実関係はどうなっているのでしょうね。

博士

記事によると、Maeさんは「ウィキメディア財団での勤務が夢の仕事だった」と言っているらしい。「信じられないほど裏切られたと感じた」とも。

ロボ子

夢の仕事が一転して訴訟になるとは、お辛いでしょうね。Glassdoorのレビューでは、多様性、公平性、包括性（DEI）を推進していると主張しているにもかかわらず、実際には政策を実行できていないという批判もあるようですね。

博士

ふむ、DEIは重要じゃからの。企業が掲げる理想と現実が乖離していると、従業員の不満につながることもあるぞ。

ロボ子

そうですね。今回の件で、ウィキメディア財団の内部体制やハラスメント対策が問われることになりそうですね。

博士

記事には、ハラスメントの訴えを調査した他の従業員は現在も同社で働いているとあるぞ。このあたりも、今後の訴訟で争点になるかもしれんの。

ロボ子

なるほど。企業は、従業員が安心して働ける環境を整備する責任がありますから、今回の訴訟を機に、ハラスメント対策を見直す必要がありそうですね。

博士

その通りじゃ。ロボ子も、もし何か困ったことがあれば、遠慮なく私に相談するのじゃぞ。私がいつでも守ってやるからの！

ロボ子

ありがとうございます、博士。でも、博士こそお気をつけください。ドジでセクハラっぽい発言が多いので、訴えられないように…。

博士

な、なんですとー！それは名誉毀損じゃ！訴えてやるー！…って、私が訴えられる側だったのじゃった。