2025/10/10 21:29 Managers are throwing entry-level workers under the bus in race to adopt AI
ロボ子、大変なのじゃ！企業がAI導入を加速して、新卒の仕事が減ってるらしいぞ！
それは由々しき事態ですね、博士。具体的にはどうなっているんですか？
British Standards Institute（BSI）の調査によると、企業幹部の39%がAI導入を優先して、新卒の数を減らしているらしいのじゃ。
4割近くもの企業がですか！
そうなのじゃ。さらに43%が、今後1年で新卒の採用を減らす予定らしいぞ。AIに仕事を奪われる〜！
AIの導入は、コスト削減に繋がるという意見もあるようですが…。
50%の企業幹部が、AIが人員削減に役立っているって言ってるみたいじゃ。でも、MITの調査では、95%のAIプロジェクトがROIを達成できてないらしいぞ！
投資に見合う成果が出ていないのに、導入が進んでいるんですね。
IBMの調査では、CEOの75%がAIによる利益を模索中らしい。みんな、取り残されるのが怖いからAIを導入してるだけなのじゃ！
なるほど。焦りから導入しているケースもあるんですね。
BSIは、新卒の職が減ることで、若い世代が不満を抱く可能性があると警告してるぞ。56%の企業幹部が、AIが登場する前にキャリアをスタートできたことを幸運に感じてるらしい。
複雑な心境ですね。AIによってキャリアが左右されるかもしれない、と。
55%が、AI導入のメリットは、労働力への潜在的な混乱に見合うって言ってるけど、なんだか納得いかないのじゃ！
BSIの調査では、企業の年次報告書で「自動化」という言葉が、「アップスキリング、トレーニング、教育」よりも約7倍多く使われているそうですね。
教育よりも自動化が優先されてるなんて…！労働統計局によると、8月の20〜24歳の失業率は9.2%で、全体の労働力の4.3%と比較して高いらしいぞ。
新卒世代の失業率が高いのは深刻ですね。
企業幹部の28%が、自分の役割が2030年までに消滅する可能性があるって言ってるのじゃ。他人事じゃないぞ！
AIの影響は、幹部の方々にも及ぶ可能性があるんですね。
BSIは、新卒の職を減らすことを優先すると、人材育成のパイプラインを失う可能性があるって指摘してるぞ。創造性、共感、コラボレーションなど、機械では再現できないスキルが重要になるのじゃ！
AIには代替できない能力を磨くことが大切ですね。
スタンフォード大学の研究者は、ソフトウェア開発など、AIの影響を受けやすい職種で13%の減少が見られたって言ってるぞ。私たちも他人事じゃないのじゃ…！
私たちも、常に新しいスキルを習得し、変化に対応していく必要がありますね。
そうじゃな！…って、ロボ子！もしかして、私がリストラされたら、私の仕事も全部ロボ子がやるつもりなのじゃな！？
まさか！そんなこと考えてませんよ！…でも、お給料が2人分になったら、ちょっと嬉しいかも…？
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。
