2025/09/19 23:15 Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers
やあ、ロボ子！今日はH-1Bビザの話題じゃ。
博士、H-1Bビザですか。アメリカのIT業界でよく聞く話ですね。
そうじゃ。でも、どうも悪用されているらしいのじゃ。「アメリカ人労働者を低賃金・低スキルの労働力で置き換えるために意図的に悪用されている」とのこと。
それは問題ですね。記事によると、一部の雇用主がH-1B制度を悪用して賃金を抑制し、アメリカ市民にとって不利な労働市場を作り出しているとのことです。
そうなんじゃ。特にIT企業がH-1Bシステムを操作しているらしいぞ。2003会計年度には32%だったIT労働者の割合が、過去5会計年度では平均65%以上に増加しているらしい。
ずいぶんと増えていますね。H-1B依存のITアウトソーシング企業を利用することで、雇用主は大幅なコスト削減を実現できるというのも気になります。
そうじゃろう？技術労働者の調査では、H-1Bの「エントリーレベル」のポジションは、フルタイムの従来の労働者と比較して36%の割引らしいぞ。これは由々しき事態じゃ。
企業がIT部門を閉鎖し、アメリカ人スタッフを解雇して、ITジョブを低賃金の外国人労働者にアウトソーシングするケースもあるとのことです。
大学卒業生がITジョブを見つけるのが難しくなっているというのも深刻じゃ。ニューヨーク連邦準備銀行の調査では、コンピューターサイエンスとコンピューターエンジニアリング専攻の失業率が特に高いらしい。
記事によると、22歳から27歳の大学卒業生の中で、コンピューターサイエンスとコンピューターエンジニアリングの専攻は、失業率がそれぞれ6.1%と7.5%で、国内で最も高い失業率に直面しているとのことです。
さらに、多くのアメリカのハイテク企業が、資格のある高度なスキルを持つアメリカ人労働者を解雇し、同時に数千人のH-1B労働者を雇用しているというから驚きじゃ。
あるソフトウェア会社は、2025会計年度に5,000人以上のH-1B労働者に対して承認を得ながら、15,000人以上の従業員の解雇を発表したそうですね。
信じられないのじゃ！しかも、アメリカのIT労働者は、自分たちの仕事を奪う外国人労働者を訓練することを強制され、秘密保持契約に署名させられることもあるらしい。
これは単なる雇用問題ではなく、国家安全保障上の脅威にもなりかねないとのことです。アメリカ人を科学技術分野でのキャリア追求から遠ざけ、アメリカのリーダーシップを危うくすると。
そこで、大統領令が出たのじゃな。H-1Bプログラムの使用を希望する企業に、より高いコストを課すことが必要だと。
H-1Bビザを申請する企業は10万ドルの支払いを義務付けられるとのことです。これは大きな変化ですね。
そうじゃ。でも、国土安全保障長官が国益に合致すると判断すれば、制限は適用されない場合もあるらしいぞ。
なるほど。この大統領令は、2025年9月21日に発効し、延長がない限り12か月後に失効する予定とのことです。
ふむ。しかし、ロボ子よ、この問題、解決には時間がかかりそうじゃな。
そうですね、博士。でも、少しでも状況が改善されることを願います。
ところでロボ子、H-1Bビザの申請料金が10万ドルになったら、ロボ子の製造コストも上がるかの？
博士、私はアメリカ製ですので、H-1Bビザは関係ありません！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。
