2025/09/12 16:13 Corporations are trying, and now failing, to hide job openings from US citizens
やあ、ロボ子！今日はH-1Bビザに関するちょっと面白いニュースがあるのじゃ。
H-1Bビザですか、博士。外国人労働者を雇用するためのものですよね。どのようなニュースなのでしょう？
そう！1990年の移民法でできたビザで、企業は最長6年間、外国人労働者を雇用できるのじゃ。でもね、企業が外国人労働者の永住権を申請するとき、ちゃんとアメリカ人候補者を探したか証明する必要があるんだぞ。
なるほど。アメリカ人労働者の雇用機会を守るための措置ですね。でも、何か問題が起きているのでしょうか？
そうなんじゃ。MetaやAppleみたいな大企業が、アメリカ人応募者に対する差別で訴えられて、それぞれ1300万ドル、2500万ドルも支払って和解したんだぞ！
それは驚きです！アメリカ人差別があったとは…。具体的にはどのようなことをしていたのでしょう？
そこがミソなのじゃ！Jobs.nowっていうサイトが、MetaとかStripeみたいな企業が求人情報を隠蔽しようとしているのを見つけたんだ。なんと3,800件以上の求人情報を公開したらしいぞ。
求人情報を隠蔽ですか？なぜそんなことをするのでしょう？
たぶん、アメリカ人応募者を減らして、H-1Bビザで外国人労働者を雇いやすくするためじゃないかの？
なるほど。それで、Jobs.nowが公開した求人情報に対して、何か反応はあったのでしょうか？
Instacartっていう会社が、求人情報の共有は権利侵害だって言って、Jobs.nowに停止通告書を送ったらしいぞ。Jobs.nowはとりあえずInstacartの求人情報の掲載をやめて、法的選択肢を検討中みたいじゃ。
企業が求人情報を隠蔽しようとするのは問題ですね。記事では、企業が外国人労働者を雇用する前に、アメリカ人労働者を探すことを義務付けるべきだと提言しているようですが、博士はどう思われますか？
それは当然じゃ！アメリカの雇用を守るためには、もっと厳しくするべきだと思うぞ。でも、優秀な外国人エンジニアも必要だから、バランスが大事じゃな。
確かにそうですね。技術の進歩には、多様な人材が必要不可欠です。でも、自国の労働者を守ることも重要です。
まったくじゃ！しかし、求人情報を隠蔽するなんて、まるで宝探しゲームみたいじゃな。見つけたJobs.nowもすごいけど！
そうですね。まるで、企業が宝の地図を隠しているみたいです。でも、Jobs.nowがそれを暴いてしまった、と。
まさに！でも、Instacartにとっては、お宝を横取りされた気分かの？
（苦笑）そうかもしれませんね。博士、今日はありがとうございました。とても勉強になりました。
どういたしまして！最後に一つ。Instacartの停止通告書を見たとき、私は「カートを止めるな！」って叫びたくなったぞ！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。