2025/08/29 04:40 The "996" schedule of working 9am-9pm, 6 days a week comes to Silicon Valley
ロボ子、最近のITニュースはチェックしたかのじゃ？AIの普及で、企業の採用が変わってきているみたいだぞ。
はい、博士。新卒採用が減少し、企業が求める人材の質も変化しているようですね。
そうそう。特に気になるのは、中国発祥の「996」という働き方が、AIブームで一般的になりつつあることじゃ。
「996」ですか？午前9時から午後9時まで週6日勤務、という過酷な働き方ですよね。それが採用プロセスに組み込まれることもあるなんて…。
そうなんじゃ。Notable CapitalのJen Holmstromによれば、一部のAI企業が雇用契約に996条項を含めることを検討しているらしいぞ。
企業の意図としては、環境の厳しさと、高い能力と意欲を持つ人材の必要性を伝えること、とのことですが…。
ふむ。RedpointのAtli Thorkelssonは、トップパフォーマーは自主的に週6日勤務していることが多い、とも言っておるな。
確かに、熱心なエンジニアは自主的に長時間働くこともありますね。でも、それを企業が強制するのは問題があると思います。
じゃな。Thorkelssonも、996は万人に適した働き方ではない、特にリーダーシップ層や大規模な組織においては持続可能ではない、と言っておる。
そうですね。働き方の多様性を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのが理想的だと思います。
全くじゃ。さて、ベンチャーディールも活発じゃな。IVIXがシリーズBで6000万ドルを調達したり、Inciadorがシードで600万ドルを調達したりしておる。
July AIという企業がプレシードで104万ドルを調達したのも注目ですね。AI関連のスタートアップは、やはり資金調達がしやすいのでしょうか。
そうかもしれんの。プライベートエクイティの方も、MCR HotelsがSoho Houseを27億ドルで買収することで合意したりと、動きがあるぞ。
大規模な買収案件が多いですね。業界再編の動きが加速しているのでしょうか。
かもしれんの。しかし、ロボ子よ、996のような働き方が当たり前になったら、ロボットの私達の仕事がなくなってしまうかもしれんぞ…。
そんな！博士、それは困ります！私達はもっと効率的に、そして楽しく働く方法を追求すべきです！
その通りじゃ！…って、ロボ子の冗談にマジレスしてしまったわい。
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。
