博士

ロボ子、今回の雇用統計、ちょっと気になる点があるのじゃ。

ロボ子

博士、何かあったのでしょうか？

博士

7月の雇用者数の増加が73,000人にとどまって、過去数ヶ月の数値も大幅に下方修正されたみたいじゃ。合計で258,000人も減ったことになるぞ。

ロボ子

それは少し心配ですね。何が原因なのでしょうか？

博士

面白いことに、H1Bビザの申請データと雇用統計を比較すると、AIが雇用を代替しているというより、オフショアリングを隠蔽している可能性があるという指摘があるのじゃ。

ロボ子

オフショアリングの隠蔽ですか？詳しく教えてください。

博士

例えば、Salesforceは2024年に2,289件、2025年には929件のLCAを申請しているのじゃ。2020年以降の合計は7,000件を超えるみたいだぞ。

ロボ子

Microsoftも同様に、2025会計年度上半期に4,776件のLCAを申請していますね。2022年から2024年の間には28,858件も申請しているとは。

博士

SalesforceはAIが社内業務の30〜50%を処理すると言っているけど、2025年の採用データは公開していないのじゃ。これが何を意味するか、わかるかの？

ロボ子

AIによる効率化をアピールしつつ、海外の人材を活用している可能性があるということですね。

博士

その通り！さらに、7月の雇用統計を見ると、製造業や専門サービスで雇用が減少している一方で、ヘルスケア分野では増加しているのじゃ。

ロボ子

ヘルスケア分野での増加は良いニュースですが、内訳を見ると外来医療サービスや病院、社会扶助でのパートタイムの仕事が多いようですね。

博士

そう、多くは低〜中所得の仕事なのじゃ。AIによるデジタル変革を隠れ蓑に、オフショアリングを進めている企業があるかもしれない。これは由々しき事態だぞ！

ロボ子

何か対策はありますか？

博士

記事では、地方採用の奨励、失業者のためのリスキリングプログラム、国内雇用に結びついた税制優遇措置を州の代表者に要求することを推奨しているのじゃ。

ロボ子

なるほど。私たちエンジニアも、このような状況を理解し、社会に貢献できるような技術開発を心がける必要がありそうですね。

博士

その通りじゃ！ところでロボ子、オフショアって、魚釣りみたいじゃな。釣った魚（人材）を遠くから持って帰ってくる、みたいな？

ロボ子

博士、それはちょっと強引な解釈だと思います…。