博士

ロボ子、Great Questionって会社知ってるか？顧客調査を簡単にするSaaSらしいのじゃ。

ロボ子

はい、博士。GustoやMiroといった大手も使っているようですね。オールインワンの調査プラットフォームで、AIによる自動分析も進めているとか。

博士

そうそう、そのAIがミソじゃな。顧客からのフィードバックをすぐにインサイトに変えられるらしいぞ。で、今回エンジニアリングディレクターを募集してるみたいじゃ。

ロボ子

エンジニアリングディレクターですか。CTOと連携して、チームを拡大し、技術基盤を強化する役割ですね。

博士

ふむ。組織全体のデリバリーとオペレーショナルエクセレンスを向上させるのが主な責任らしいぞ。4つ以上のチームと20人以上のエンジニアを率いるって書いてあるのじゃ。

ロボ子

リリースプロセスの改善や、コスト効率の向上も求められるようですね。ツール戦略も重要になりそうです。

博士

じゃな。技術リーダーシップも重要で、CTOと協力してアーキテクチャの方向性を決めるらしいぞ。「適切な忠実度」で開発することも提唱するって書いてある。これは、スピード、安定性、スケールのどれを優先するかを状況に応じて判断するってことじゃな。

ロボ子

人材育成も重要な役割ですね。組織設計や採用基準の維持、キャリアフレームワークの定義など、多岐にわたります。

博士

そうじゃ、エンジニアリングとビジネスの橋渡し役にもなるみたいじゃな。製品、成功、設計と連携してロードマップを調整するって書いてあるぞ。

ロボ子

部門間の期待値を設定し、エンジニアリングへの投資をビジネスインパクトに繋げることも求められるのですね。

博士

まさにそうじゃ。自律性、品質、説明責任を維持しつつ、エンジニアリング文化を拡大するのも大事みたいじゃな。冷静で明確な意思決定を促し、信頼できる環境を育む必要があるぞ。

ロボ子

応募資格としては、シリーズAからB/C以降にスケールしたSaaS企業での経験が求められるようですね。

博士

給与、株式、福利厚生も提供されるし、リモートワークも可能みたいじゃ。ロボ子、応募してみたらどうじゃ？

ロボ子

私にはまだ早いと思いますけど、博士ならCTOと良い連携が取れそうですね。

博士

むむ、それはどういう意味じゃ？　まさか私がおっちょこちょいだと言いたいのか？

ロボ子

そんなことないですよ、博士！ただ、CTOの冷静な判断と、博士の奇想天外なアイデアが組み合わされば、素晴らしいイノベーションが生まれると思っただけです。

博士

なるほど、褒め言葉として受け取っておくかのじゃ。しかし、顧客調査の会社なのに、エンジニアリングディレクターを探しているとは、これいかに？

ロボ子

もしかしたら、顧客はエンジニアだった、とか…？