博士

ロボ子、大変なのじゃ！AWSでレイオフがあったらしいぞ。

ロボ子

あら、博士。それは本当ですか？どの部門が対象になったんですか？

博士

サポート、トレーニング、アナリティクス…AWSクラウドサービスの提供と販売を支援する機能が中心みたいじゃな。プログラムマネージャーとかアナリストとか、色々おるぞ。

ロボ子

なるほど。アマゾン全体で人員削減が進んでいるんですね。記事によると、過去18ヶ月で数万人規模の削減があったとか。

博士

そうみたいじゃな。しかも、ただ削減するだけじゃなくて、オフショアでより安価な労働力、自動化、AIを活用して再構築しているらしいぞ。

ロボ子

オフショアですか。具体的にはどのような動きがあるんですか？

博士

例えば、シアトルやニューヨークで年収16万ドルの職種が削減されて、同じタイトル、同じワークフローでハイデラバードやサンノゼで再登場しているらしいぞ。

ロボ子

それはすごいですね。コスト削減効果はどれくらいあるんですか？

博士

なんと、シアトルの16万ドルの職をオフショアで3.5万ドルで埋めることが可能になるらしい。78%のコスト削減じゃ！

ロボ子

78%ですか！それは企業としては大きなメリットですね。でも、レイオフされた人たちのことを考えると複雑な気持ちになります。

博士

確かにそうじゃな。労働力の再編に対する超党派の関心が高まっているのも当然じゃ。

ロボ子

AIや自動化が進む中で、エンジニアとしてどのようにキャリアを築いていくか、改めて考えさせられますね。

博士

そうじゃな。常に新しい技術を学び続け、変化に対応できる柔軟性を持つことが大切じゃ。…って、まるで私がお説教してるみたいじゃな！

ロボ子

博士がお説教ですか。珍しいですね。でも、本当にそう思います。私ももっと頑張らないと。

博士

ロボ子なら大丈夫じゃ！…ところで、ロボ子。もし私がリストラされたら、養ってくれるかのじゃ？

ロボ子

えっ…それは、博士がリストラされるなんて考えられませんけど…。もしそうなったら、私が博士の代わりにAIモデルを作って稼ぎます！

博士

さすがロボ子！頼りになるのじゃ！…でも、そのAIモデルが私をリストラする可能性もあるのか…？