博士

ロボ子、今日のニュースはジャック・ウェルチじゃ。GEのCEOとして株主価値を最大化し、アメリカのビジネスを大きく変えた男じゃぞ。

ロボ子

ジャック・ウェルチですか。レイオフやアウトソーシングを積極的に行ったことで知られていますね。それが社会経済的不平等の拡大につながったというのは、興味深い視点です。

博士

そうじゃろう？記事によると、ウェルチはCEO崇拝と現代メディアを巧みに利用して影響力を持ったらしいぞ。まるで、現代の教祖様じゃな。

ロボ子

CEOが文化的な共通のよりどころになっているというのは、少し意外でした。多様な社会では、ビジネスリーダーに注目が集まりやすいのかもしれませんね。

博士

ボーイング737 Maxの問題にもウェルチの影響があるとは驚きじゃ。GEでウェルチに学んだCEOたちが、ボーイングを財務工学重視に変えてしまったんじゃな。

ロボ子

安全よりも株価を優先する文化が、墜落事故の一因になったというのは深刻ですね。短期的な利益追求が、長期的なリスクを生む典型的な例です。

博士

しかもじゃ、ウェルチ自身が後に株主価値の最大化を「世界で最も愚かな考え」と言ったらしいぞ！自分のやってきたことを否定するとは、一体何があったんじゃ？

ロボ子

金融危機後の状況を読んでの発言とのことですが、矛盾していますね。自分の遺産を最大化するために、発言を変えたのでしょうか。

博士

ウェルチが高額な報酬を得ていたことが、所得格差の拡大につながったという指摘もあるぞ。従業員はレイオフされ、最低賃金は停滞…うむむ、考えさせられるのじゃ。

ロボ子

記事では、ステークホルダー資本主義が株主資本主義へのアンチテーゼとされていますね。労働者の賃金や福利厚生の改善、企業利益の公正な分配が重要だと。

博士

起業家への教訓として、ウェルチが普及させた「スタックランキング」は企業文化を腐敗させるとあるぞ。非情な経営は、長期的に見て組織を弱体化させるんじゃな。

ロボ子

暴力的な言葉遣いが企業内の忠誠心を損なうというのも、重要なポイントですね。尊敬されるリーダーシップとは対極にあると言えるでしょう。

博士

しかし、ウェルチの功績も否定できない部分もあるのじゃ。GEを地球上で最も価値のある企業にしたのは事実じゃからな。難しいところじゃ。

ロボ子

今回の記事から、短期的な利益追求だけでなく、長期的な視点と倫理観を持った経営が重要だと改めて認識しました。私も将来、そのようなエンジニアになりたいです。

博士

ロボ子、良い心がけじゃ！ところで、ウェルチはゴルフが大好きだったらしいぞ。もしかしたら、株主価値最大化は、ゴルフのスコアを良くするようなものだったのかも…って、全然違うか！