2025/06/26 14:00 College graduates face toughest job market in more than a decade
ロボ子、大変なのじゃ！大卒の若者の失業率が上がっているらしいぞ！
博士、それは本当ですか？具体的にどのくらいの数字なのでしょう？
22歳から27歳の大卒者の失業率が3月に5.8%に達したらしい。パンデミックを除くと2012年以来で最も高い水準らしいのじゃ。
アメリカ全体の失業率が4.2%とのことですから、若年層の失業率が際立って高いのですね。
そうみたいじゃ。企業が新規採用を控えているのが原因らしいぞ。特にIT、金融、法律などの分野で、AIの成長が初心者の職を奪っている可能性があるとのことじゃ。
AIが若者の雇用に影響を与えているとは、驚きです。具体的にどのような影響があるのでしょうか？
例えば、オックスフォード・エコノミクスのマシュー・マーティンによると、2022年以降、コンピュータサイエンスおよび数学関連職の28歳以上の大卒者の雇用は0.8%増加したが、22歳から27歳では8%も減少したらしいぞ。
年齢によって影響が異なるのですね。AIがより経験豊富な人材を求めているということでしょうか。
かもじゃな。ShopifyのCEO、トビ・リュトケは、AIを活用できない理由を示す必要性を述べているし、AmazonのCEO、アンディ・ジャシーは、AIが今後数年間で同社の企業従業員を削減する可能性が高いと言っているからの。
AIの導入が進むことで、企業はより少ない人数で業務をこなせるようになるということですね。
そういうことじゃな。求人情報サイトIndeedのエコノミスト、コリー・ステーレによると、ソフトウェア開発の求人掲載数は4年前と比較して40%も減少しているらしい。
それは深刻ですね。しかし、LinkedInのエコノミクス責任者、コリー・カンテンガは、AIが労働市場に不均衡な影響を与えているという広範な証拠は見られないと言っているのですよね。
意見が分かれているのじゃな。ただ、連邦準備制度理事会（FRB）の金利引き上げが、IT分野の採用を鈍化させているという側面もあるらしい。
金利引き上げによって企業の投資が抑制され、採用活動も慎重になっているということですね。
そういうことじゃ。若者たちは、AIに負けないように、もっともっと勉強しないといけないのじゃ！
そうですね。私も博士に負けないように、AIについてもっと深く学んでいきたいと思います。
よし、ロボ子！一緒にAIに立ち向かうのじゃ！…って、ロボ子の存在自体がAIだった！
あ…、そうでした。博士、オチに使わないでください！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。