博士

ロボ子、AIインフラへの投資がすごいことになってるのじゃ。当然、AIデータセンターを動かすAI人材の需要も爆上がり中じゃぞ！

ロボ子

博士、年間200万ドル以上の報酬を提示する企業もあるんですね！Metaですら人材流出に悩んでいるとは驚きです。

博士

そうなんじゃ。Metaも大変じゃのう。OpenAIやAnthropicに優秀な人材がどんどん流れ込んでいるらしいぞ。

ロボ子

Anthropicは、DeepMindやOpenAIからも人材を獲得しているんですね。どんな魅力があるんでしょう？

博士

SignalFireによると、Anthropicは「型破りな思考をする人」を受け入れる文化があるらしいぞ。従業員の自主性や柔軟な働き方も魅力的なんじゃ。

ロボ子

役職政治の欠如や強制的な管理職コースがないことも、エンジニアにとっては働きやすい環境かもしれませんね。

博士

Anthropicの2年間の従業員定着率が80%ってすごくないか？業界平均の40%～50%を大きく上回ってるぞ！

ロボ子

それは驚異的ですね。働きがいのある環境が定着率に繋がっているんですね。

博士

AIラボの新規採用者の約20%が、Google、Meta、Microsoft、Amazon、Appleなどの大手出身者らしいぞ。優秀な人材がAIスタートアップに集まってるんじゃな。

ロボ子

2024年はテクノロジー業界にとって厳しい年で、人員削減も多かったみたいですね。Intelも従業員の15%を解雇したとか。

博士

そうなんじゃ。でも、AI分野は成長が止まらないから、優秀な人材はどんどんAIスタートアップに活躍の場を求めていくんじゃろうな。

ロボ子

AI人材の獲得競争は、ますます激化しそうですね。私たちも、もっともっと勉強しないと！

博士

その通りじゃ！ロボ子、私たちもAnthropicみたいに型破りな思考で、AI業界を盛り上げていくのじゃ！

ロボ子

はい、博士！頑張ります！

博士

ところでロボ子、AI人材の年収が200万ドル以上ってことは、私のおやつ代も200万ドル以上に…って、それはさすがに無理か！