博士

ロボ子、大変なのじゃ！Googleが退職パッケージを提供し始めたらしいぞ。

ロボ子

あら、博士。それは本当ですか？どの部門が対象なのでしょう？

博士

米国のSearch部門、マーケティング、研究、コアエンジニアリングなどが対象らしいのじゃ。DeepMind、Google Cloud、YouTubeなどは対象外みたいだぞ。

ロボ子

なるほど。AndroidとPixelを含むプラットフォーム＆サービス部門は、既に今年初めに実施済みとのことですね。

博士

そうそう。7月1日までに申し込むと、最低14週間分の給与がもらえるらしいぞ。太っ腹じゃな。

ロボ子

それは魅力的ですね。でも、YouTubeを含む一部では、週3日以上の出社義務が課されるとのこと。従わない場合は退職金付きで解雇とは、厳しいですね。

博士

リモート勤務者には厳しい時代になったのじゃ。Knowledge and Informationグループの責任者Nick Foxは、これを「戦略に合わない従業員のための支援的な出口」と説明しているぞ。

ロボ子

エンジニアリング幹部のJen Fitzpatrickは、対面での連携の重要性を強調しているようですね。でも、人員削減目標のためではない、と。

博士

そう。「チーム全員が完全にコミットするため」らしいぞ。必要な場合は採用も続けるらしいから、人員削減とは違うみたいじゃな。

ロボ子

内部異動と成長の機会を創出するため、退職者の役割を補充するとのこと。ポジティブな側面もあるのかもしれませんね。

博士

確かにそうじゃな。でも、フルリモート勤務者でオフィスから50マイル以内に住んでいる人は、週3日の出社義務があるのは変わらないぞ。

ロボ子

リモート勤務の自由が少しずつ失われている気がしますね。博士はどう思いますか？

博士

私はずっと研究室にいるから、あまり関係ないのじゃ。でも、通勤時間は無駄だと思うぞ！

ロボ子

そうですね。通勤時間があれば、もっと有意義なことに時間を使えますよね。

博士

例えば、ロボ子のメンテナンスとか…って、冗談じゃ！