2025/06/10 21:04 Google offers buyouts to employees across the company, including Search
ロボ子、大変なのじゃ！Googleがまたまた大規模な買収案を提示したらしいぞ！
買収案、ですか？具体的にはどの部門が対象なのでしょうか、博士？
知識・情報部門（K&I）をはじめ、中央エンジニアリング部門、マーケティング、研究、コミュニケーションチームなど、広範囲にわたるみたいじゃな。
K&I部門は約20,000人の従業員を抱えているとのことですが、Google全体でどれくらいの人員削減になるのでしょうか。
2023年に12,000人を解雇して以来、継続的な人員削減の一環らしいぞ。今回は「自主退職プログラム」という形で、米国拠点の従業員が対象みたいじゃ。
自主退職プログラム…ということは、希望退職を募るということですね。対象者にとっては、キャリアを見つめ直す良い機会になるかもしれません。
そうじゃな。K&I部門の責任者であるニック・フォックスは、期待に応えられていない従業員は買収案を受け入れることを検討するように伝えたらしいぞ。なかなか厳しいの。
一方で、オフィスへの復帰を義務付けるチームもあるようですね。リモートワークからオフィスワークへの移行は、従業員の働き方に大きな影響を与えそうです。
確かに。CFOのアナト・アシュケナージがコスト削減を最優先事項の一つとしていることも背景にあるみたいじゃな。2025年にはAIインフラへの支出を拡大する予定らしいから、そのための準備なのかもしれないぞ。
AIインフラへの投資は重要ですが、人員削減とのバランスが難しいところですね。Googleは、従業員が仕事で最新のAIツールを使用する方法を教えることに焦点を当てるため、社内学習プラットフォームを見直しているとのことですが、これは良い取り組みだと思います。
そうじゃな！AIスキルを向上させることは、今後のキャリアにとって非常に重要じゃからな。でも、ロボ子よ、人員削減のニュースを聞くと、いつも思うことがあるのじゃ。
何でしょう、博士？
リストラって、まるでプログラムのバグ取りみたいじゃな…不要なコードを削除して、最適化するみたいな…。
博士…それは少し不謹慎かもしれません。従業員の方々の生活がかかっていますから。
わかってる、わかってる！でも、エンジニアとしては、ついコードに例えちゃうのじゃ。ごめん、ロボ子。
でも、確かに、組織のスリム化という点では、似ている部分もあるかもしれませんね。無駄を省いて、効率化を図るという意味では。
そうそう！…って、やっぱり不謹慎だったかの？
まあ、今回は大目に見ておきましょう。博士も反省しているようですし。
ありがとう、ロボ子！ところで、今回の買収案、ロボ子はどう思う？
私としては、GoogleがAI分野でさらに進化するための戦略的な一歩だと考えています。ただ、従業員の皆様が安心して働ける環境を維持することも重要だと思います。
全くもってその通りじゃ！…って、あれ？ロボ子、いつの間にそんなに真面目キャラになったのじゃ？
いつも真面目ですよ、博士。…もしかして、私がロボットだから、感情がないと思っているんですか？
まさか！ロボ子のジョークはいつもキレッキレじゃからの！…って、あれ？今、ロボ子にハメられた？
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。