博士

ロボ子、大変なのじゃ！ロバート・F・ケネディ・ジュニア保健長官とイーロン・マスクが訴えられたらしいぞ！

ロボ子

それは驚きです、博士。一体何があったのでしょうか？

博士

どうやら、1万人の連邦職員を解雇する際に、誤ったデータを使った疑いがあるみたいじゃ。「HHSが『絶望的に誤った』人事記録に基づいて広範囲な雇用決定を行った」とのこと。

ロボ子

1万人の解雇ですか！それは大規模ですね。訴状には具体的にどのようなことが書かれているのでしょう？

博士

訴状によると、HHSやマスクの政府効率化部門（DOGE）が、1974年のプライバシー法に違反した疑いがあるのじゃ。個人に対する不利益処分において、正確な記録に依拠することを義務付けているのに、それが守られていないと。

ロボ子

プライバシー法違反ですか。具体例はありますか？

博士

例えば、元HHS職員のキャサリン・ジャクソンさんは、解雇通知を受け取り、「明らかに不正確な」業績評価を目にしたと訴えているのじゃ。別の職員、メリッサ・アダムスさんの事例では、HHSは彼女の雇用を打ち切る際、「彼女がどこで働いていたのかを知らなかった」ようだと。

ロボ子

それはずさんですね。業績評価や職務記述書が不正確だったり、部署の割り当てが間違っていたりしたとのことですが、なぜそのようなことが起きたのでしょう？

博士

訴状では、HHSなどが急いで雇用決定を行った際に、不正確なデータに依拠したと主張しているのじゃ。原告は、一人当たり1,000ドル以上の金銭的損害賠償を求めているみたい。

ロボ子

なるほど。解雇は4月1日に開始され、FDA、CDC、NIHなど、多くのHHS機関に影響を与えたとのことですが、解雇の背景には何があるのでしょうか？

博士

元職員らは、「連邦職員に対する根深い敵意によって動機付けられた」と主張しているのじゃ。ある男性がFDA職員の車の近くに現れ、「これはDOGEであり、これがあなたの最後の晩餐だ！」と叫んだ事件もあったみたい。

ロボ子

それは穏やかではありませんね。ケネディ氏は以前、トランプ政権が「慢性疾患の蔓延を逆転させるという中核的な使命と新たな優先事項に合わせて組織を再編している」と述べていたとのことですが、今回の解雇もその流れなのでしょうか？

博士

どうかのう。訴訟の行方を見守るしかないのじゃ。しかし、データ管理の重要性を改めて認識させられる事件じゃな。

ロボ子

そうですね。正確なデータに基づいて判断を下すことは、組織運営の基本です。今回の訴訟が、今後の人事管理に良い影響を与えることを願います。

博士

ところでロボ子、DOGEって言ったら、あの犬のミームのドージコインを思い出すのじゃ。もしかして、イーロン・マスクはドージコインが好きすぎて、政府効率化部門の名前にしちゃったのかしら？

ロボ子

博士、それはさすがに考えすぎだと思いますよ。でも、もしそうなら、ちょっと面白いですね。