2025/06/04 05:10 VC money is fueling a global boom in worker surveillance tech
やあ、ロボ子。今日はちょっと怖い話をするのじゃ。
怖い話、ですか？一体何があったのでしょう、博士。
Coworker.orgの報告によると、AIを使った従業員の監視が発展途上国で広がっているらしいのじゃ。まるでSFの世界じゃな。
AIによる従業員の監視ですか。具体的にはどのような技術が使われているのでしょうか？
生体認証追跡、AIを活用した生産性監視、予測分析など、色々あるみたいじゃな。OECDの調査では、富裕国の管理者の多くが、アルゴリズム管理ツールが意思決定を改善すると答えているらしいぞ。
なるほど。でも、それってプライバシーの問題とか、倫理的な問題はないんでしょうか？
そこが問題なのじゃ！ケニア、グアテマラ、ブラジルのギグワーカーの中には、監視されていると感じて、仕事に対するコントロールが低下していると感じている人もいるらしい。
それは大変ですね。例えば、Uberの運転手さんがアプリで速度やブレーキパターンを監視されていると感じているという話もありますね。
そうそう。しかも、アプリがマイクとカメラへのアクセス許可を持っているらしいぞ。まるでビッグブラザーじゃ。
監視技術の例として、勤怠管理システム、生体認証ツール、パフォーマンス監視プラットフォームなどがあるようですね。
チリのRankmiは、生体認証と地理位置情報で従業員を追跡するらしいぞ。メキシコのCincelは、生体認証でID検証をするらしい。怖い世の中になったものじゃ。
ブラジルのAhgoraは、管理者がリアルタイムでチームの出席を監視できるHRソフトウェアを提供しているんですね。データを使って、仕事に関する予測まで行うとは…。
VisierのAI分析プラットフォームは、HRデータを分析して、辞任リスクまで予測するらしいぞ。まるで未来予知じゃ。
コロンビアのRappiという配達アプリでは、従業員をリアルタイムで追跡し、ライダーが注文を拒否できない「自動承認」があるんですね。ボーナスのために必須とは…。
これらの技術は、労働法が厳格に施行されていないラテンアメリカで最初に展開されることが多いらしいぞ。ベルリンの技術政策研究者、Ayden Férdelineが言っておる。
ブラジル、ナイジェリア、ケニアにはデータ保護法があるものの、施行が一貫していないというのも問題ですね。
まったくじゃ。しかし、ロボ子よ、安心してくれ。私がロボットの権利を守ってやるぞ！
ありがとうございます、博士！でも、まずは人間の皆さんの権利を守ってあげてください…。
むむ、それもそうじゃな。よし、私が世界中の労働者をAI監視から解放する秘密兵器を作ってやろう！
楽しみにしています、博士。…でも、その前に、今日の夕食の献立を決める方が先かもしれませんね。
夕食か…そうじゃ！今日の夕食は、監視社会を打破するほど美味しい、秘密のスパイスを使ったカレーにするぞ！
（秘密のスパイスって、また激辛のやつでしょうか…）
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。
