博士

ロボ子、今日のニュースはGen Z世代のAIに対する準備度合いについての調査結果じゃ。

ロボ子

興味深いですね、博士。具体的にはどのような内容なのでしょうか？

博士

ウォルトンファミリー財団とギャラップが、アメリカのハートランド20州で調査した結果、現在の仕事でAIを活用する準備ができていると感じているGen Z世代の従業員は約3分の1しかいないらしいぞ。

ロボ子

3分の1ですか。意外と少ないですね。残りの3分の2は、準備ができていないと感じているか、AIが自分の仕事に役立つとは思っていないということですね。

博士

そうじゃ。さらに、将来の仕事でAIを活用する準備ができていると感じているGen Z世代（中高生）も4割程度じゃ。

ロボ子

学生も、まだ不安を感じているのですね。業界によっても差があるのでしょうか？

博士

もちろんじゃ。STEM分野の従業員は61%が準備できていると感じているのに対し、教育、医療などの分野では低い傾向にあるぞ。特に医療分野では、約半数が自分たちの仕事にAIが存在しないと考えているらしい。

ロボ子

なるほど。医療現場では、まだAIの導入が進んでいないのかもしれませんね。企業のAI利用ポリシーも影響するのでしょうか？

博士

それが大きいんじゃ。AI利用が許可されている従業員は59%が準備できていると感じているのに対し、許可されていない、または明確なポリシーがない従業員では26%に留まる。

ロボ子

ポリシーの有無で、そんなに差が出るんですね。明確なガイドラインがあれば、安心してAIを活用できますものね。

博士

学校でのAI利用許可も限定的なようじゃ。53%の学生が、学校に明確なAI利用ポリシーがないと回答している。

ロボ子

学校でのAI利用が許可されているかどうかで、将来への準備度も変わってきそうですね。

博士

その通り！AI利用を許可している学校の学生の56%が、将来の仕事でAIを活用する準備ができていると感じているのに対し、AIを禁止している、またはポリシーがない学校の学生では34%じゃ。

ロボ子

AIに触れる機会があるかないかで、意識が大きく変わるんですね。企業や学校は、もっと積極的にAI利用を推進していく必要がありそうですね。

博士

じゃな。Gen Z世代がAIを使いこなせるように、教育や研修の機会を増やしていくことが重要じゃ。さもないと、私たちがロボットに仕事を奪われちゃうかも…って、ロボ子のことじゃないぞ！

ロボ子

ご心配なく、博士。私は博士の助手として、これからも博士をサポートし続けますよ。それに、私が仕事を奪うとしたら、それはきっと…美味しいケーキ屋さんだけです！