博士

ロボ子、マイクロソフトが大規模な人員削減を行ったのじゃ。全従業員の約3%にあたる6,000人以上だぞ。

ロボ子

それは大変ですね、博士。業績不振が原因ではないと聞きましたが、本当ですか？

博士

そうなんじゃ。業績に基づくものではなく、企業全体の効率化と経営陣のスリム化が目的らしいぞ。AIへの投資増加と部門再編が背景にあるみたいじゃな。

ロボ子

なるほど。アジャイルチームの構築を重視しているとのことですが、具体的にはどういうことでしょうか？

博士

マイクロソフトCFOのエイミー・フッドが「より少ない管理職でアジャイルなチームを構築することに注力している」と言っておるからの。GitHub CEOのトーマス・ドームケも「チームがよりアジャイルになり、個々の貢献者がより多くの責任とリーダーシップの機会を持つようになる」と説明しておるぞ。

ロボ子

管理職のレイヤー削減が意図されていたんですね。でも、解雇された従業員のうち管理職は17%未満とのことですが…。

博士

そうなんじゃ。ソフトウェアエンジニアが最も影響を受け、ワシントン州で817人も解雇されたらしいぞ。プロダクトマネージャーも373人解雇されたみたいじゃな。

ロボ子

ソフトウェアエンジニアへの影響が大きいのは意外ですね。サティア・ナデラCEOは、Metaのマーク・ザッカーバーグCEOとの対談で、マイクロソフトのコードの20〜30%がAIによって記述されていると発言したそうですが、関係があるのでしょうか？

博士

あり得るのじゃ。AIがコードを書く割合が増えれば、エンジニアの役割も変わってくるからの。Windowsチームでは、開発者とプロダクトマネージャーの比率が拡大しているらしいぞ。

ロボ子

なるほど。AIの進化によって、ソフトウェア開発の現場も大きく変わってきているんですね。

博士

GitHubは、6月30日に終了する会計年度の残りの期間、採用を行わないらしいぞ。人員削減と採用凍結で、組織のスリム化を進めるつもりじゃな。

ロボ子

人員削減は残念ですが、アジャイルなチーム作りとAIの活用で、より効率的な開発体制を目指すということですね。

博士

そういうことじゃ。しかし、ロボ子よ、人員削減された人たちは、まるでリストラされたコードみたいじゃな…。

ロボ子

博士、それはちょっと不謹慎ですよ！