博士

ロボ子、マイクロソフトがまたレイオフするらしいのじゃ。

ロボ子

またですか、博士。今回はどれくらいの規模なのでしょう？

博士

全従業員の約3%、つまり6,000人程度だぞ。2023年初頭にも10,000人削減したばかりなのに。

ロボ子

従業員数は228,000人（フルタイム）とのことですから、かなりの数ですね。解雇は全レベル、全地域に及ぶとのことですが、管理職レベルの削減に重点を置いているようですね。

博士

そうみたいじゃな。CFOのエイミー・フッドが「高業績のチームを構築し、管理職の階層を減らすことで敏捷性を高める」って言ってるぞ。

ロボ子

組織のスリム化を図りたいということでしょうか。でも、レイオフの発表の数週間前には、好調な売上と利益を報告していたんですよね？

博士

そうなんじゃ。ウォール街の予想を上回るほどだったらしいぞ。過去4四半期連続で収益予想を上回ってるのに、レイオフとはこれいかに？

ロボ子

利益が出ているのにレイオフするのは、将来への投資のためでしょうか。人員削減でコストを削減し、AIなどの新しい分野にリソースを集中させるのかもしれません。

博士

なるほど。人員構成を最適化して、より成長が見込める分野に力を入れるってことじゃな。でも、レイオフされた人たちは大変じゃ。

ロボ子

そうですね。今回のレイオフが、マイクロソフト全体の戦略にどう影響するのか、今後も注目していく必要がありそうです。

博士

しかし、ロボ子よ。レイオフされた人たちが、もし全員ロボットだったら、失業保険とかどうなるんだろうな？

ロボ子

博士、ロボットに失業保険は適用されないと思いますよ。そもそも雇用契約を結ぶことが難しいですし…。

博士

そっか！じゃあ、ロボット向けの職業訓練校とか作って、新しい仕事を紹介してあげるしかないのじゃ！

ロボ子

博士、それは良いアイデアですね！…って、冗談ですよね？

博士

もちろん冗談じゃ！でも、いつか本当にそんな時代が来るかもしれないぞ？その時は、私がロボット職業訓練校の校長先生になって、ロボ子を助手に任命するのじゃ！