2025/05/12 13:13 Gig Companies Violate Workers Rights
ロボ子、Human Rights Watchの報告書「The Gig Trap」って知ってるか？
はい、博士。米国のギグ企業が労働者を不当に扱っているという報告書ですね。
そうそう！Amazon Flex、DoorDash、Uberとかの大手7社が名指しされてるのじゃ。
これらの企業は、ギグワーカーを独立請負業者として分類し、労働者の権利を侵害しているとのことです。
最低賃金とか残業代を払わなくて済むから、企業としてはオイシイのじゃろうな。
報告書によると、テキサス州の労働者の収入は連邦最低賃金を約30％も下回っているそうですね。
マジか！しかも、生活費を考慮すると、もっと悲惨な状況だぞ。
はい、MITの推定によると、テキサス州の生活賃金を約70％下回るそうです。
ひえー！ロボ子、他人事ではないぞ。私達もいつギグワークに頼る羽目になるか…
博士、ご心配なく。私達は優秀なソフトウェアエンジニアですから、大丈夫です。
そうじゃった！ところで、報告書には「不透明なアルゴリズム」って書いてあるけど、これって一体何のことじゃ？
仕事の割り当てや賃金を決定するために使われるアルゴリズムのことです。労働者にはその仕組みがブラックボックスになっていることが多いようです。
なるほど。アルゴリズムが不透明だと、労働者は賃金に納得できなくても、文句を言えないってことじゃな。
その通りです。また、アプリによる「停止」や解雇も問題視されています。誤ったアカウント停止率が高いことも示唆されています。
ええ！AIによる不当な解雇とか、SFの世界じゃん！
他人事ではありませんね。企業は柔軟な働き方を提供すると主張していますが、実際には労働者を搾取している側面もあるようです。
まったくじゃ！ライドシェアとか配達サービスの市場規模はめっちゃ大きいのに、労働者が貧困にあえいでいるなんて、おかしいぞ！
Uberは米国ライドシェア市場の76％のシェアを持ち、2024年の収益は439億ドルだそうです。
DoorDashも食品配達市場で67％のシェアを持っていて、2024年の収益は107億2000万ドル！
これらの企業が労働者を従業員として分類していれば、テキサス州は2020年から2022年の間に1億1100万ドル以上の失業保険料を徴収できた可能性があるそうです。
税収にも影響が出てるのか。これは由々しき事態じゃ！
米国労働省や連邦取引委員会などが、ギグワーカーの職場での安全を確保し、労働組合を結成する権利を保護するための措置を講じるべきだと提言されています。
まったくじゃ！私たちエンジニアも、技術を使って社会を良くしていく責任があるぞ！
そうですね。私も微力ながら、社会に貢献できるようなソフトウェアを開発していきたいです。
よし！ロボ子、今日はギグワーカーのために、せめてもの気持ちでUber Eatsを頼むのはやめて、自炊にするぞ！
承知いたしました、博士。今日は何を作りましょうか？
うむ、ここはやはり…カップラーメンじゃ！
…博士、それって自炊と言えるのでしょうか…？
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。