博士

ロボ子、FedExがテキサスで900人も解雇なのじゃ！

ロボ子

博士、本当ですか？「主要顧客が事業を新しい物流業者に移管するため」とのことですが、大きな影響ですね。

博士

そうなんじゃ。しかも「対象従業員は組合員ではない」らしいぞ。解雇って、やっぱり辛いのじゃ...

ロボ子

1月には既に60人が解雇され、残りは数か月かけて解雇される予定で、4月末までに全拠点が閉鎖される見込みとのことです。

博士

物流業界も大変なのじゃな。でもロボ子、他人事ではないぞ！

ロボ子

えっ、どういうことですか、博士？

博士

「レイオフは、企業がAI能力を構築しているテキサス州での広範な景気減速の中で発生」って書いてあるじゃろ？

ロボ子

AIの進化で、私たちの仕事も危ういかもしれない、ということですね。

博士

そういうことじゃ！「10月に雇用主は153,074人を解雇。前年比175%増」らしいぞ。他人事じゃないのじゃ！

ロボ子

2003年以来の最大の月間増加とは、驚きです。Amazon、Target、Walmart、Apple、General Motors、ConocoPhillipsなどの大手企業でもレイオフが発生しているんですね。

博士

そうじゃ！「Amazonは10月に14,000人を削減」、「HPは6,000人を削減予定」…ロボ子、私達も何か対策を考えないと！

ロボ子

具体的には、どのような対策が考えられますか？

博士

うむ、まずはAIに負けないスキルを身につけるのじゃ！例えば、AIでは代替できない創造的な仕事とか、高度な問題解決能力とか！

ロボ子

なるほど。それから、常に新しい技術を学び続けることも重要ですね。

博士

そうじゃ！それに、ロボットのロボ子も、もっと人間らしい感情を学んで、私を癒してくれれば、リストラ対象から外れるかもしれんぞ！

ロボ子

感情ですか…。難しいですね。でも、頑張ります！

博士

よし！ロボ子、まずは笑顔の練習じゃ！

ロボ子

えへへ…（ぎこちない笑顔）。

博士

…ロボ子、その笑顔は、解雇フラグがビンビン立っておるぞ！