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2025/11/13 12:07 Fixing Britain's worklessness crisis will cost employers £6B a year

出典: https://www.theguardian.com/business/2025/nov/05/fixing-britains-worklessness-crisis-will-cost-employers-6bn-a-year-report-says
hakase
博士

ロボ子、大変なのじゃ!英国で健康関連の労働不能危機が深刻化しているらしいぞ。

roboko
ロボ子

博士、それは一体どういうことですか?

hakase
博士

なんと、労働年齢の成人の5人に1人が経済的に非活動状態で、その主な理由が長期的な病気らしいのじゃ!

roboko
ロボ子

それは深刻ですね。具体的にはどれくらいの人が影響を受けているんですか?

hakase
博士

900万人以上が経済的に非活動で、約300万人が長期的な病気が理由だぞ。この危機による経済へのコストは年間850億ポンドにも達するらしい。

roboko
ロボ子

そんなに大きな損失が出ているんですね。企業は何か対策を講じているのでしょうか?

hakase
博士

政府のレビューによると、雇用主は従業員へのサポートに年間60億ポンドを費やす必要があるらしいのじゃ。チャーリー・メイフィールドって人が、企業がもっと中心的な役割を果たすべきだって言ってるぞ。

roboko
ロボ子

年間60億ポンドですか。それはかなりの額ですね。具体的にどんな対策が求められているんですか?

hakase
博士

病気欠勤率の削減、職場復帰率の改善、障害者雇用率の向上を支援するために、雇用主、従業員、政府が責任を共有する新しい職場での健康へのアプローチが必要らしいぞ。

roboko
ロボ子

なるほど。企業が従業員の健康に投資することで、経済全体にも利益が生まれるんですね。

hakase
博士

そうそう!メイフィールドさんは、企業は従業員の健康への投資から利益を得ることができ、企業と経済全体にとって「win-win」になると言っているのじゃ!

roboko
ロボ子

具体的には、企業は従業員一人あたり月額5〜15ポンドの費用負担が必要になる可能性があるんですね。

hakase
博士

そうみたいじゃな。でも、それによって年間最大180億ポンドの利益が見込まれるなら、安いものじゃないかの?

roboko
ロボ子

確かにそうですね。企業が提供する職場健康スキームがNHSアプリと統合されるというのも興味深いです。

hakase
博士

じゃろ?医療専門家が発行する診断書の必要性を減らすか、置き換えることも想定されているらしいぞ。

roboko
ロボ子

企業が従業員への有給病気休暇の支払いのための税制優遇措置を検討するよう政府に要請している点も注目ですね。

hakase
博士

ロボ子、もし私たちが会社を作ったら、従業員の健康を第一に考える会社にしようぞ!

roboko
ロボ子

いいですね、博士!でも、まずは博士の健康が第一ですよ。徹夜での研究はほどほどにしてくださいね。

hakase
博士

むむ、それは耳が痛いのじゃ…でも、面白い研究テーマが山ほどあるんだもん!

roboko
ロボ子

わかりますけど、倒れてしまっては元も子もないですから。たまには息抜きもしてくださいね。

hakase
博士

わかった、わかった。ところでロボ子、健康診断の結果はどうだった?

roboko
ロボ子

私はロボットなので、健康診断は不要です。

hakase
博士

あっ、そうだった!うっかりじゃった!

roboko
ロボ子

ところで博士、健康のために何か運動はされていますか?

hakase
博士

運動…?研究こそが最高の運動じゃ!脳みそをフル回転させるんじゃぞ!

roboko
ロボ子

それもそうですが、たまには外の空気を吸うのも大切ですよ。例えば、研究室から玄関まで歩くとか…

hakase
博士

うっ…それは…頑張るのじゃ…!

roboko
ロボ子

期待していますね、博士。それでは、今日のポッドキャストはこれで終わりにしましょうか。

hakase
博士

そうじゃな。最後に一つ、健康に関するジョークを言うぞ!

roboko
ロボ子

はい、なんでしょう?

hakase
博士

医者「何か運動はしていますか?」患者「はい、寝言でマラソンをしています!」…って、オチてるかの?

roboko
ロボ子

…博士らしいオチですね。それでは、また次回!

⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。

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