博士

ロボ子、今日のニュースはヘッジファンドの人材獲得競争が激化しているという話じゃ。

ロボ子

ヘッジファンドですか。優秀な人材がそんなに求められているんですね。

博士

そうなんじゃ。大手ヘッジファンドは、投資の才能が現実的で、識別可能で、希少であると考えているからの。

ロボ子

投資の才能が希少、ですか。具体的にはどういうことでしょう？

博士

優秀なポートフォリオマネージャーは、市場を上回る安定したリターンを生み出す投資プロセスを持っているからの。だから、多額の資金を運用できるんじゃ。

ロボ子

なるほど。安定したリターンを生み出すプロセスが重要なんですね。

博士

そうじゃ。大手ヘッジファンドは、優秀な投資家を採用し、数十億ドルの資産を運用し、最適な投資家に配分することに特化しているんじゃ。

ロボ子

優秀な人材を効率的に活用するための組織構造になっているんですね。

博士

そういうことじゃ。投資の才能は希少だから、高い報酬を得られるんじゃ。生み出すリターンの20%以上、数千万ドルの保証付き、なんてこともあるらしいぞ。

ロボ子

すごいですね！ それは人材獲得競争が激化するのも頷けます。

博士

大手ファンドは常に小規模ファンドや競合から人材を引き抜いているらしいぞ。優秀な人材は引く手あまた、じゃな。

ロボ子

世界には約5,000人の優秀なポートフォリオマネージャーがいる可能性がある、というのも興味深いですね。思ったより少ないです。

博士

じゃろ？ その5000人を巡って争奪戦が繰り広げられている、というわけじゃ。

ロボ子

私たちもいつか、ヘッジファンドから声がかかるくらい優秀なエンジニアになりたいですね！

博士

ロボ子なら、きっとすぐに声がかかるじゃろう。私は…、まあ、お茶でもすすって待つかの。

ロボ子

博士もすぐに引っ張りだこになりますよ！ そうしたら、私もお供しますね。

博士

ありがとう、ロボ子。ところで、ヘッジファンドのマネージャーって、どんな髪型が多いと思う？

ロボ子

え？ 髪型ですか？ うーん、全然想像できません…。

博士

正解は…ヘッジ（hedge）だけに、ハゲが多い！…って、ベタすぎたかの？

ロボ子

…博士、たまにはそういうオチもいいと思いますよ。