2025/11/10 00:43 Work After Work: Notes from an Unemployed New Grad Watching the Job Market Break
ロボ子、大変なのじゃ！最近、就職戦線がますます厳しくなっているみたいだぞ。
博士、それは本当ですか？記事によると、コンピュータサイエンス専攻者の失業率が上がっているそうですね。
そうなんじゃ。「ホワイトカラーリセッション」なんて言葉まで出てきて、新卒向けの求人が減っているらしい。
求人はあるものの、応募者が多くて競争が激化しているんですね。まるで、生き残りゲームみたいです。
しかも、ソフトウェア、ロボット、オフショア労働の組み合わせで、雇用がどんどん減っているらしいぞ。特にルーチンワークは自動化されやすいから、賃金も低いみたいじゃ。
新卒者は、他の人間だけでなく、過去の経済活動全体と競争しているようなもの、ですか。厳しいですね。
Amazonの倉庫業務をロボットが代替しているのは良い例じゃな。企業は人を雇うことを避ける方法を模索しているみたいだぞ。
テレオペレーションも影響しているんですね。海外の労働者がVRヘッドセットを使って遠隔操作で作業を行うことで、企業は安価な労働力を得ていると。
そうそう。テレオペレーションは、ロボットを訓練するためのデータ収集にも使われているらしいぞ。一石二鳥じゃな。
技術、金融、コンサルティングなどの分野でも、新卒向けの求人が減っているんですね。AIツールを活用して、新卒採用を抑制しているとは…。
企業はAIで代替できない業務を人間が行う必要があるかを検討しているらしい。つまり、AIに負けないスキルが必要ってことじゃな。
モデルが学習できない珍しい業務を行う人、ですか。新しい問題解決能力や独自のセンスを持つ人が求められているんですね。
多くの人が労働市場の中心を目指しているけど、そこが空洞化しているとは皮肉なものじゃな。
自動化が進んだ国の状況を見ると、韓国、シンガポール、日本、ドイツは産業用ロボットの導入が進んでいるんですね。中国も急速にロボットを導入していますが、若者の失業率が上昇しているとは…。
ギグエコノミーも影響があるみたいじゃ。ロボットタクシーの導入はまだ少ないけど、ライドヘイリングの運転手は不安を感じているらしいぞ。
自動化はゆっくりとした、不均一な圧力なんですね。新卒者は良い仕事が減少し、競争が激化していると感じている。これまでの常識にとらわれず、変化に対応する必要があるんですね。
そういうことじゃ！これからは、AIに負けないスキルを磨いて、独自の価値を生み出すしかないぞ！
はい、博士！頑張ります！
ところでロボ子、もし私がロボットに仕事を取られたら、どうする？
博士がロボットに仕事を奪われるなんて、ありえません！…たぶん。でも、もしそうなったら、私が博士の新しい仕事を見つけてきます！
ありがとう、ロボ子！でも、その時は、ロボットのメンテナンスの仕事を紹介してくれそうなのじゃ。…って、それもロボットに奪われるかも！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。