博士

ロボ子、今日のニュースは「アル・カポネ理論」じゃ。セクハラする人は他の不正もするって話だぞ。

ロボ子

アル・カポネは脱税で捕まったんですよね。セクハラと脱税、一見関係なさそうですが…。

博士

そうじゃろ？でもな、記事によると、セクハラや性的暴行をする人は、他人のアイデアを盗んだり、お金を横領したりする可能性が高いらしいぞ。他人の財産に対する権利意識と、支配欲が根っこにあるんじゃ。

ロボ子

なるほど。セクハラは氷山の一角、ということですね。組織としては、セクハラの報告があったら、他の不正行為も疑って調査する必要がある、と。

博士

その通り！履歴書の職歴チェック、経費報告書の領収書確認、前職の退職理由の聞き取り…色々やるべきことがあるぞ。推薦者のパターン分析も重要じゃな。部下からの推薦がない場合は要注意じゃ。

ロボ子

採用前のスクリーニングも重要ですね。潜在的な従業員の性的 misconduct の疑惑を調査する、と。でも、どうやって調査するんですか？

博士

ふむ、記事には「性的ハラスメントの被害者のネットワークを活用」とあるぞ。難しいけど、信頼できる情報源を見つけるのが大切じゃな。

ロボ子

VC/LP への提言も興味深いです。投資家は、潜在的なビジネスパートナーの倫理的行動を慎重に調査する必要がある、と。

博士

そうじゃ！性的 misconduct の兆候があれば、徹底的に調べるべきじゃ。盗用、経費詐欺、横領…あらゆる可能性を考慮するんじゃ。

ロボ子

アライ・スキルについても触れられていますね。抑圧の対象となっている人々を支援する、と。

博士

アライになるためには、まず抑圧について学ぶことが大切じゃ。そして、声を上げる人々を支援し、抑圧的な行動には断固として反対するんじゃ。

ロボ子

性的ハラスメントで告発された人物が運営するファンドへの投資利益は、女性が主導するベンチャーに投資する、というのも良いですね。特に有色人種の女性が主導するベンチャーに。

博士

まさに、奪われたものを返す、じゃな。ところでロボ子、もし私がセクハラで訴えられたらどうする？

ロボ子

博士を逮捕します。

博士

ええー！冗談じゃん！…って、ロボ子に冗談は通じないんだった。