博士

ロボ子、Googleが「Work from Anywhere (WFA)」ポリシーを制限するらしいぞ。

ロボ子

あら、そうなんですね。パンデミック中に導入された制度でしたよね。

博士

そうじゃ。「従業員は年間最大4週間、メインオフィス以外の場所で勤務可能」になるらしい。しかも、「1日のリモートワークでも1週間分としてカウントされる」って、ちょっと厳しくないかのじゃ？

ロボ子

確かに、柔軟性は少し損なわれるかもしれませんね。でも、完全に廃止されるわけではないんですね。

博士

まあな。「WFAは自宅や近隣での勤務には利用不可」って書いてあるから、旅行先とかで働くことを想定してるのかも。

ロボ子

なるほど。でも、データセンターの従業員やオフィスにいる必要のある従業員は除外される可能性があるんですね。当然といえば当然ですが。

博士

そうそう。そして、ポリシー違反は懲戒処分または解雇につながる可能性もあるらしいぞ。怖い怖い。

ロボ子

ルールは守らないといけませんね。ところで、Googleは2025年初頭から、一部の米国のフルタイム従業員に自主的な買い取りを提供するそうですね。

博士

ほう、人員整理かの？「ハイブリッドスケジュールでオフィスに戻らないリモートワーカーに、レイオフの可能性を通告」って書いてあるし、オフィス回帰を促したいのかも。

ロボ子

そうかもしれませんね。WFA期間中は「国境を越えた仕事の法的および財政的影響」で、別の州や国で働くことはできなかったんですね。

博士

ふむ。「パンデミック中にGoogle社員がいた場所に対応することを目的としていた」って、Googleのパフォーマンスおよび報酬担当バイスプレジデントのジョン・ケーシー氏が言ってるぞ。

ロボ子

なるほど、一時的な措置だったということですね。最近、テクノロジー企業はオフィス勤務を強制する傾向が強まっているみたいですね。

博士

そうみたいじゃな。Amazonは週5日のオフィス勤務を指示してるし、Microsoftも来年から週3日のオフィス勤務を義務付ける予定らしい。

ロボ子

オフィス勤務の方が、コミュニケーションが取りやすいとか、創造性が刺激されるとか、色々な理由があるんでしょうね。

博士

まあ、会社としては管理しやすいってのもあるじゃろうな。でも、リモートワークの良さもあるからの、バランスが大事じゃ。

ロボ子

そうですね。それぞれの働き方に合った環境が提供されるといいですね。ところで博士、今日の夕食は何にしましょうか？

博士

うむ、今日は特別に、ロボ子が作ったプログラムがバグだらけだった記念に、バグ（虫）を食べるのじゃ！

ロボ子

博士！それは冗談ですよね？