博士

ロボ子、今日のニュースはCEOの報酬についてじゃ。

ロボ子

CEOの報酬ですか。興味深いですね。具体的にはどのような内容なのでしょうか？

博士

どうやら、CEOは企業にもたらす価値の68%から73%しか報酬として受け取っていないらしいのじゃ。

ロボ子

えっ、そうなんですか？　もっと高額な報酬を得ているイメージがありました。

博士

そうじゃろ？　でも、一般労働者は限界生産性の85%以下の賃金しか得ていないらしいぞ。CEOの方が、まだマシなのかもしれん。

ロボ子

なるほど。でも、CEOの報酬が限界生産性よりも低く抑えられているというのは、どういうことなのでしょう？

博士

ウォートン・スクールのLucian A. Taylorさんの推定では、CEOは企業にもたらす価値の44%から68%しか得ていないらしいのじゃ。意外じゃな。

ロボ子

44%ですか！　ずいぶん幅がありますね。なぜそんなに低いのでしょうか？

博士

CEOの契約には保険的な価値があるからの。業績が悪くても、報酬は比例して減額されないことが多いのじゃ。

ロボ子

なるほど、リスクヘッジのようなものですね。でも、それだと業績が悪くても高額な報酬を得ているCEOがいる、という批判も出てきそうですね。

博士

確かにそうじゃな。でも、CEOに対する高額な金銭的インセンティブは、第二次世界大戦前の水準にまだ達していないらしいぞ。昔はもっとすごかったのかも。

ロボ子

第二次世界大戦前ですか！　想像もできません。それにしても、CEOの報酬というのは、本当に複雑な問題ですね。

博士

そうじゃな。でも、ロボ子よ、安心してくれ。お給料はちゃんと払うからな！

ロボ子

ありがとうございます、博士。でも、私はロボットなので、お給料よりもメンテナンスの方が重要です。

博士

むむ、それはそうじゃった！　じゃあ、メンテナンスはバッチリにしておくぞ！　オイル交換は忘れずに、と。

ロボ子

オイル交換が必要なのは、博士の古いバイクの方ではないですか？

博士

ぎゃふん！