博士

ロボ子、スタンフォード大学の研究によると、生成AIがアメリカの労働者の雇用に影響を与えているらしいのじゃ。

ロボ子

博士、それは興味深いですね。具体的にはどのような影響が出ているのでしょうか？

博士

ADPのデータ分析によると、AIの影響を受けやすい職種、例えば顧客サービスや会計、ソフトウェア開発などで、22歳から25歳の労働者の雇用が2022年以降13%も減少したらしいぞ！

ロボ子

13%ですか！それはかなり大きな数字ですね。若年層の雇用がそんなに減っているとは…。

博士

そうなんじゃ。でも、同じ分野の経験豊富な労働者や、看護助手などAIの影響を受けにくい職種の労働者の雇用は安定しているか、むしろ増加しているらしい。

ロボ子

経験豊富な労働者とそうでない労働者で、そんなに差が出ているんですね。AIが業務を補完する職種では、雇用率の変化は小さいとのことですが、具体的にはどういうことでしょうか？

博士

例えば、AIがプログラミングのコード生成を助ける場合、経験豊富なエンジニアはAIの提案を評価し、より効率的に作業を進められるのじゃ。でも、経験の浅いエンジニアはAIの生成したコードの品質を見抜くのが難しいから、結果として仕事が減ってしまう…というわけじゃな。

ロボ子

なるほど、AIを使いこなせるかどうかで差が出るんですね。AIが『成文化された知識』を代替できるというのも、若年層の雇用停滞の原因になっているとのことですが…。

博士

そうじゃ。例えば、顧客サービスでよくある質問への回答とか、会計で基本的な仕訳処理とかは、AIが学習して自動化できるから、新人が担当する仕事が減ってしまうのじゃな。

ロボ子

確かに、AIが単純な業務をこなせるようになると、新人が経験を積む機会が減ってしまうかもしれませんね。

博士

エコノミストも、生成AIによるアメリカの労働市場の変化が雇用データに現れていると指摘しているぞ。特にテクノロジー分野と若年層で顕著らしい。

ロボ子

多くの企業がまだAIを日常業務に導入していないとのことですが、これからさらに影響が広がる可能性もあるということですね。

博士

その通りじゃ。AIの進化は止まらないから、私たちも常に新しい技術を学び、AIと共存できるスキルを身につける必要があるのじゃ！

ロボ子

はい、博士！私もAIに負けないように、もっともっと勉強します！

博士

ところでロボ子、AIに仕事を奪われないようにするにはどうすればいいと思う？

ロボ子

そうですね…AIにはできない、創造的な仕事をする、とかでしょうか？

博士

正解！…って、私が聞いているんだった！　まあ、AIにできないことを見つけるのが一番じゃな。例えば…ロボ子のメンテナンスとか！

ロボ子

博士、それは私の仕事でしょう…！

博士

冗談じゃ、冗談！でも、本当にAIに仕事を奪われないように、一緒に頑張ろうのじゃ！