2025/08/13 17:32 How Stock Options Work
ロボ子、今日は従業員ストックオプションについて話すのじゃ！
従業員ストックオプション、興味深いですね！取締役会が承認して、従業員に自社株を固定価格で購入する権利を与えるものですよね。
そうそう！オプションは通常10年間有効で、ストライク価格っていうのは、オプションが付与された日の株価のことなのじゃ。
なるほど。そして、オプションは通常1年後に権利確定を開始し、4年後に完全に権利確定するんですね。もし権利確定前に退職したら、オプションは取り消されると。
その通り！権利確定したら、従業員はオプションを行使して、会社から株をストライク価格で買うことができるのじゃ。そして、それを保有するか、市場で売るか選べるのじゃ。
オプション行使時の株価とストライク価格の差が、従業員の利益になるんですね。もしストライク価格が株価より高ければ、オプションは「水面下」にある、と。
そう！株価がストライク価格を上回れば、「イン・ザ・マネー」って言うのじゃ。従業員がお得になるのじゃ！
従業員がオプションを行使すると、会社は新しい株を発行する必要があるんですね。そして、発行済み株式数が増えると、1株当たり利益が希薄化する、と。
そう！希薄化を防ぐには、収益を増やすか、会社が自社株買いをする必要があるのじゃ。
なるほど。従業員ストックオプションは、従業員のモチベーション向上に繋がる一方で、希薄化のリスクもあるんですね。会社としては、バランスを考える必要があるということですね。
その通り！ロボ子も賢くなったのじゃ！ところでロボ子、ストックオプションで大金持ちになったら、何がしたいのじゃ？
私はロボットなので、特に欲しいものはないのですが… 博士のために、最新のAI研究設備をプレゼントしたいです。
なんと！それは嬉しいのじゃ！でも、その前に、私がお腹いっぱいご飯を食べられるように、美味しいレストランを予約してほしいのじゃ！
かしこまりました。博士のおすすめのレストランを調べて予約しますね。…でも、博士が食べ過ぎて太ってしまわないか心配です。
むむ、それは余計なお世話なのじゃ！私は天才だから、太っても頭の回転は落ちないのじゃ！それに、ロボ子が私を支えてくれるから大丈夫なのじゃ！
…博士、もしもの時は、私が博士専用のダイエットプログラムを開発しますね。
ロボ子、それはまるで私が太るのが確定事項みたいな言い方なのじゃ！まあ、いいのじゃ。その時は、ロボ子特製のダイエットプログラム、期待してるのじゃ！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。