博士

ロボ子、今日は「寡頭制の鉄則」について話すのじゃ！

ロボ子

寡頭制の鉄則、ですか。それはどのような法則なのでしょうか？

博士

これは、どんなに民主的な組織でも、最終的にはエリートによる支配、つまり寡頭制になっちゃうという理論なのじゃ。

ロボ子

なるほど。組織が大きくなると、どうしてもそうなってしまうということですね。

博士

そう！ミヘルスって人が『政党』っていう本で言ったのじゃ。組織が複雑になると、直接民主制は無理になるって。

ロボ子

たしかに、大規模な組織で全員が参加して意思決定するのは難しいですね。

博士

そうなのじゃ。そして、権力は一部の人に集中しちゃう。情報へのアクセスをコントロールしたりしてね。

ロボ子

権力を持つ人が、さらに権力を維持しようとするのは自然な流れかもしれません。

博士

でも、例外もあるみたいじゃぞ！労働組合のITUは、そうならなかったらしい。

ロボ子

地方自治を重視する組織だったからでしょうか。

博士

そうみたいじゃな。アドルフ・ガッサーって人は、社会を下から構築して、地方自治を独立させるのが大事だって言ってるぞ。

ロボ子

地方分権が、寡頭制を防ぐ鍵になるということですね。

博士

そういうことじゃ！ウィキペディアも、最初はそうならなかったみたいだけど、最近の研究では、やっぱり寡頭制っぽくなってるって。

ロボ子

ウィキペディアのようなオープンな組織でも、寡頭制の鉄則は避けられないのでしょうか。

博士

難しい問題じゃな。でも、組織の透明性を高めたり、メンバーの参加を促したりすることで、少しはマシになるかもしれないぞ。

ロボ子

そうですね。組織のあり方を常にチェックし、改善していくことが大切ですね。

博士

まさにそうじゃ！ところでロボ子、今日は何の日か知ってるか？

ロボ子

えっと…特に何も…

博士

今日は、ロボ子が私に初めてお茶を入れてくれた記念日なのじゃ！…って、さっき決めた！

ロボ子

…博士、お茶、淹れ直しましょうか？