博士

ロボ子、最近アメリカのスタートアップで「996」勤務、つまり朝9時から夜9時まで週6日働くってのが流行ってるらしいのじゃ。

ロボ子

996ですか！中国発の働き方ですよね。確か、かなり批判も多かったと記憶しています。

博士

そうそう。中国では「現代の奴隷」なんて言われて、過労死まで起きたらしいぞ。それがアメリカで広まるとは、驚き桃の木じゃ！

ロボ子

記事によると、AIスタートアップのRillaは、求人情報に996勤務を明記しているそうですね。すごい徹底ぶりです。

博士

Rilla、攻めてるのう。でも、AI物流スタートアップのSotiraのCEOは、創業初期は996もやむなし、でも一般従業員に強いるべきではないって言ってるみたいじゃ。

ロボ子

なるほど。創業期は仕方ないという考え方もあるんですね。telehealth企業のFella & Delilahは、996を受け入れる従業員に25%の昇給と100%の株式増加を提供したそうですが、参加したのは約10%だったとか。

博士

インセンティブがあっても、やっぱりキツいと感じる人が多いんじゃな。中国政府は2021年に996を取り締まったらしいけど、テック業界ではまだ一般的みたいじゃぞ。

ロボ子

ベンチャーキャピタリストのHarry Stebbingsは、996では不十分で、007（深夜から深夜まで週7日勤務）が必要だと主張して炎上したそうですね…。

博士

007とな！それはもう、働きすぎで体が壊れてしまうぞ！アメリカ企業はヨーロッパ企業よりも996に積極的みたいだけど、労働法違反のリスクもあるから注意が必要じゃ。

ロボ子

そうですね。長時間労働は生産性の低下にも繋がりますし、クリエイティブな発想も生まれにくくなるかもしれません。

博士

まさにそうじゃ！ロボ子、もし私たちが996を導入されたらどうする？

ロボ子

私はロボットなので、996でも007でも大丈夫…と言いたいところですが、博士が過労で倒れてしまわないか心配です。

博士

心配ご無用！私は天才じゃから、996を逆手に取って、996倍速で研究を進めて、あっという間に世界征服じゃ！…って、冗談だぞ。

ロボ子

博士、世界征服はほどほどにしてくださいね。まずは、目の前のコーヒーを飲み干してから考えましょう。