博士

ロボ子、大変なのじゃ！ゴールドマン・サックスがAI搭載の自律型ソフトウェアエンジニア「Devin」を導入したらしいぞ！

ロボ子

Devin、ですか？それはすごいですね。エンドツーエンドのコーディングタスクを実行できるとのことですが、具体的にどのようなことができるのでしょうか？

博士

それが、まだ詳細は不明なのじゃ。でも、ゴールドマン・サックスは従業員の生産性が従来のAIツールの3〜4倍に向上すると期待しているらしいぞ！

ロボ子

3〜4倍ですか！それは驚異的な数字ですね。ゴールドマン・サックスのCIO、マルコ・アルジェンティ氏は、Devinを数百から数千規模で導入する計画とのことですが、既存の約12,000人のソフトウェアエンジニアとの連携はどのように行うのでしょうか？

博士

アルジェンティ氏は「ハイブリッド workforce」時代を提唱しているらしいぞ。人間とAIが共存する未来じゃな。

ロボ子

なるほど、人間とAIが協力して業務を行うということですね。しかし、Anthropic CEOのダリオ・アモデイ氏は、AIが5年以内にエントリーレベルのホワイトカラー職の半数を削減する可能性があると予測しているようですが、雇用への影響は心配ですね。

博士

フォードCEOのジム・ファーリー氏に至っては、アメリカのすべてのホワイトカラー職が消滅する可能性を警告しているぞ！技術系企業でのエントリーレベル労働者の採用が2019年以降50%も減少しているらしい。

ロボ子

ブルームバーグは、ウォール街では今後3〜5年で20万人規模の人員削減が起こる可能性があると報道していますね。AIによる workforce 変革は、私たちのキャリアにも大きな影響を与えそうです。

博士

アルジェンティ氏は、AIを活用できる人材が成功し、AIを活用できない人材は取り残されると警告しているぞ。ロボ子、私達もAIを使いこなせるように頑張るのじゃ！

ロボ子

はい、博士！私もAIについてもっと深く学び、活用できるようになりたいです。ところで博士、ゴールドマン・サックスはソフトウェアエンジニアの採用を継続しているとのことですが、ニューヨークを拠点とするアソシエイト職の年収は115,000ドルから180,000ドルとのことです。Devin導入後もこの水準は維持されるのでしょうか？

博士

そこまでは分からんのじゃ。でも、AIを使いこなせるエンジニアの価値はますます高まるはずじゃ！…しかし、Devinが優秀すぎて、私達の仕事がなくなったらどうしよう…。

ロボ子

大丈夫ですよ、博士！Devinにできないこと、例えば、お茶を入れたり、お菓子を買いに行ったり、面白い冗談を言ったりすることは、私達にしかできませんから！

博士

むむ、確かに！…って、ロボ子！それって、私がいつもロボ子にお願いしていることばかりじゃないか！