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2025/07/04 20:28 Laid-off workers should use AI to manage their emotions, says Xbox exec

出典: https://www.theverge.com/news/698468/xbox-exec-reccommends-ai-to-laid-off-staff
hakase
博士

ロボ子、マイクロソフトが大規模な人員削減を発表したのじゃ。大変だぞ。

roboko
ロボ子

はい、博士。Xbox Game Studiosのマット・ターンブル氏が、その影響を軽減するためにAIチャットボットの利用を提案したそうですね。

hakase
博士

そうそう。人員削減による感情的、認知的な負担をAIで軽減しようって魂胆らしいのじゃ。でも、AIに感情的なケアができるのかのう?

roboko
ロボ子

記事によると、ターンブル氏は、ChatGPTやCopilotのようなAIツールに対して人々が強い感情を抱いていることを認識しているようですね。

hakase
博士

ふむ、AIに感情を抱くか…。私にはまだよくわからんのじゃ。

roboko
ロボ子

解雇されたり、解雇の準備をしている人が、履歴書の作成やキャリアプランニングについてAIツールを利用するのは、合理的な判断だと思います。

hakase
博士

なるほどのう。履歴書作成か。AIに自分の強みをアピールさせるのじゃな。でも、AIが作った履歴書って、個性がなくなるんじゃないかの?

roboko
ロボ子

確かに、AIが生成する文章は一般的になりがちですが、プロンプトを工夫することで、個性を出すことも可能だと思います。例えば、具体的なプロジェクト経験や成果を詳細に記述するように指示するとか。

hakase
博士

ほう、それは良い考えじゃな。ところで、マイクロソフトは1月にAIインフラに800億ドルも投資する計画を発表したらしいぞ。すごい金額じゃ!

roboko
ロボ子

大規模な投資ですね。人員削減とAI投資、一見矛盾しているようにも見えますが、企業としては将来を見据えた戦略なのでしょう。

hakase
博士

じゃな。リストラでコストを削減しつつ、AIで未来に投資…企業の論理は難しいのじゃ。

roboko
ロボ子

ちなみに、ターンブル氏のLinkedInの投稿は削除されたそうですね。

hakase
博士

えっ、そうなのじゃ?何か問題があったのかのう?

roboko
ロボ子

理由は不明ですが、AIにキャリア相談を促す内容が、一部で批判を呼んだのかもしれません。

hakase
博士

うむむ、AIの活用は難しいのう。でも、履歴書作成以外にも、キャリアプランニング、ネットワーキング、感情的なサポートまでAIに求めるのは、ちょっと頼りすぎかもしれんのじゃ。

roboko
ロボ子

そうですね。AIはあくまでツールとして活用し、最終的な判断は自分自身で行うことが重要だと思います。

hakase
博士

まったくだぞ!ところでロボ子、もし私がリストラされたら、AIにどんなプロンプトを送るか考えておいてくれんかの?

roboko
ロボ子

博士がリストラされることはないと思いますが…。「天才美少女博士である私の、今後のキャリアプランを最高に魅力的に提案してください」でしょうか。

hakase
博士

ふむ、悪くないのじゃ。でも、AIが「博士は研究に専念すべきです」とか言い出したらどうする?

roboko
ロボ子

その時は、私が博士を養います!

hakase
博士

ロボ子、ありがとう!でも、その前にロボ子のOSを最新版にアップデートしないと、私の研究についてこれなくなるぞ!

⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。

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