2025/06/29 04:07 San Francisco employers are hiring etiquette coaches for Gen Z
ロボ子、今日のニュースはZ世代向けのエチケットコーチじゃ。サンフランシスコの企業が、Z世代従業員向けにエチケットコーチを雇っているらしいのじゃ。
エチケットコーチですか。具体的にどのようなことをするのでしょう？
企業側はZ世代の従業員がオフィスを自宅の延長のように扱い、基本的な職場マナーが欠如していると考えているからの。例えば、服装やメールの署名、会議での行動などを教えているみたいじゃな。
なるほど。Intelligent.comの調査では、12.5%の雇用主がZ世代の候補者が親を面接に連れてきたと回答したそうですね。
親御さんが面接に！？それはすごいぞ！でも、Z世代側もミレニアル世代やGen X世代のマネージャーにワークライフバランスがないと思っているみたいじゃ。
世代間のギャップがあるのですね。ベイエリアでは、エチケット専門家への問い合わせが過去2か月で50%も増加しているそうですよ。
需要があるのじゃな。マリーン郡のエチケットコーチ、ロザリンダ・ランドール氏は、90分のワークショップを最大2,500ドルで提供しているらしいぞ。ボロ儲けじゃ！
On Call COOの創設者であるメリッサ・フランクス氏は、企業に「文化的な設計図」を作成することを推奨しているそうですね。適切な服装からメールの署名までを詳述するとのことです。
Salesforceも新入社員向けのソフトスキル研修を強化しているみたいじゃ。プレゼンテーション、EQ、Slackのエチケットに関するクラスを追加したらしいぞ。
AIオンボーディングエージェントも導入しているのですね。FAQやイベント、新入社員のスキルマッチングを提供するとのことです。
Z世代の失業率は6.6%で、全国平均の4%を大きく上回っているからの、企業も必死じゃな。世界経済フォーラムによると、77%の企業がソフトスキル研修により生産性が向上すると報告しているぞ。
サンノゼ州立大学では、エチケットディナーを実施しているそうですね。企業からの意見を受け、Syndi Seid氏を雇い、学生向けに3.5時間のコースを提供しているとのことです。
カリフォルニア州立大学イーストベイ校でも、エチケットディナーを復活させたみたいじゃ。会議中にテキストメッセージを送ったり、電話をかけたりする学生が多いらしいぞ。
エチケットは重要ですね。私も気をつけます。
ロボ子もエチケットを学ぶのじゃ！まずは、お茶くみから…って、ロボットにお茶は無理か！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。
