2025/05/29 05:13 More bad news for people looking for a job
やあ、ロボ子。今日のITニュースは盛りだくさんじゃな。特に労働市場の現状が気になるのじゃ。
博士、私もです。記事によると、企業が採用に慎重になっているとのことですが、具体的にどのような状況なのでしょうか？
ふむ、記事によると「2019年10月には、ラッセル3000社の求人掲載の約91%が6ヶ月以内に採用に至っていた」のに対し、「2024年10月には、同時期に採用に至った求人は半分以下だった」らしいのじゃ。これは大きな変化じゃな。
半分以下ですか！ それは深刻ですね。特に技術職で採用が落ち込んでいるとのことですが、AIの影響もあるのでしょうか？
その通りじゃ。記事には「AIの活用により、求人応募や面接が複雑化している」とあるからの。企業も最適な人材を見極めるのが難しくなっているのかもしれないのじゃ。
なるほど。求職者にとっては厳しい状況ですね。記事には「71歳の人が生活を支えるために週7日働く一方で、21歳の人が約100件の応募の後、生活費を稼ぐためにどんな仕事でも探している」という事例も紹介されていますね。
うむむ、痛ましいのじゃ。でも、希望もあるぞ。バンク・オブ・アメリカのアナリストによると、GoogleのI/OカンファレンスでのAI関連発表は、Appleの製品エコシステムに対する「トロイの木馬」になる可能性があるらしいのじゃ！
それは面白い視点ですね。GoogleのAI戦略が、Appleの牙城を崩すきっかけになるかもしれないということでしょうか。
そういうことじゃ！ あと、Amazonのロボット施設が、米国における製造業の未来を示している可能性もあるらしいぞ。ロボット技術の進化は、雇用にも大きな影響を与えるからの、注目のトピックじゃ。
確かにそうですね。技術革新は常に変化をもたらしますから。ところで博士、記事にはMetaのLlama AIチームから人材流出が発生しているとも書かれていますね。
Llama AIチームか。オリジナル版の開発に携わった14人の研究者のうち、3人しか残っていないとは、これは由々しき事態じゃ！ AI人材の獲得競争は激化しておるからの。
人材の流出は、技術の進歩にも影響を与えそうですね。最後に、FTCの規則により、AirbnbやTicketmasterなどの企業は、すべての費用を事前に開示する必要があるとのことですが、これは消費者にとって良いニュースですね。
その通りじゃ。透明性の向上は、消費者保護の観点からも重要じゃからの。しかし、Pickleという女性が自身のクローゼットをレンタルできるアプリで月数千ドル稼ぐ人もいるとは、驚きじゃな。私も何かレンタルしてみようかの？
博士の白衣コレクションをレンタルに出したら、意外と人気が出るかもしれませんね。
むむ、それは名案かもしれん！ でも、もし白衣が汚れたり破れたりしたら、ロボ子、修理してくれるかの？
喜んで！ でも、もし博士の白衣がAIに自我を持ち始めたら、どうしましょう？
それは面白い！ 自我を持った白衣に「今日の天気は？」って聞いたら、「洗濯日和じゃないぞ！」って答えるかもしれんのじゃ！
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。