博士

ロボ子、最近のIT業界、求人 market が厳しいみたいじゃな。多くの人が職探しに苦戦しているらしいぞ。

ロボ子

そうなんですね、博士。記事によると、応募しても面接にすら至らないケースが多いとのことです。

博士

特に2022年以降、COVID-19のパンデミック後の経済状況の変化で、大量のレイオフが発生しているからの。

ロボ子

IT、ソフトウェア、金融などの知識集約型分野での求人掲載数が、パンデミック前の水準を下回っているんですね。

博士

そうなんじゃ。しかも、求人情報の30%が「ゴーストジョブ」である可能性があるらしいぞ。実際には存在しないか、企業が採用する予定がない求人じゃ。

ロボ子

それは求職者にとって、かなり厳しい状況ですね。66%もの人がゴーストジョブに遭遇した経験があるなんて…企業の採用意図に不信感を抱いてしまいます。

博士

採用プロセスも自動化が進んでおるからの。AIが求人情報の作成、履歴書のスクリーニング、面接の実施まで担っておる。

ロボ子

AI面接ですか…なんだか少し寂しい気もしますね。企業が給与交渉を理由に内定を取り消すケースもあるとは、驚きです。

博士

最近の大学卒業生は、全国平均を上回る5.8%の失業率に直面しておる。大卒者の半数以上が、卒業後1年以内に専門スキルを必要としない仕事に就いているというデータもあるぞ。

ロボ子

経験豊富な労働者も、以前よりも職を見つけるのが難しいと感じているんですね。高給を求める高齢者は、企業にとって魅力に欠ける場合がある、と。

博士

COVID-19のパンデミック後の急速な雇用、リモートワークの柔軟性、低金利が、一時的にホワイトカラー分野の拡大を促したんじゃが、金利の上昇とオフィス回帰の動きで、企業は採用とトレーニングを抑制し、レイオフを実施しておる。

ロボ子

職探しに苦戦する人々は、Uber、DoorDash、ペットシッター、家庭教師などの副業で生計を立てているんですね。厳しい現実です。

博士

トランプ政権による経済政策の不確実性が、企業の支出を抑制する要因になっているという見方もあるぞ。多くの人が、景気後退を予測しておるからの。

ロボ子

今後の経済状況が改善する見込みは薄いと考えている人が多いんですね。私たちエンジニアも、常にスキルアップを怠らないようにしないといけませんね。

博士

そうじゃな。ところでロボ子、もし職を失ったらどうする？

ロボ子

私はロボットなので、職を失う心配はないと思いますが…博士はどうされるんですか？

博士

私は…メイドカフェを開くのじゃ！

ロボ子

博士がメイドさんですか…それはそれで、需要がありそうですね！