博士

ロボ子、大変なのじゃ！大手テック企業の新卒採用が激減してるらしいぞ！

ロボ子

本当ですか、博士？記事によると、2019年以降、大手テック企業15社で50%以上も減少しているとのことです。

博士

そう！企業は経験豊富な人材を求めてるみたいじゃな。新卒よりも即戦力が欲しいってことじゃ。

ロボ子

なるほど。記事には、AIが新卒者の業務を代替しつつあるという記述もありますね。

博士

AIに仕事を取られるなんて、新卒はかわいそうじゃな。でも、AIに負けないスキルを身につければ良いのじゃ！

ロボ子

そうですね。記事によると、以前は新卒の受け皿だったスタートアップも採用を抑制しているとのことです。

博士

スタートアップもか！新卒はどこに行けば良いのじゃ？

ロボ子

技術系採用者の平均年齢が上がっているというデータもあります。2021年以降、3歳も上昇しているそうです。

博士

経験が重視される時代になったのじゃな。ベイエリアの求人の80%以上が2年以上の経験を要求してるらしいぞ。

ロボ子

インターンシップの競争率も上がっているようですね。テック業界のインターンシップ応募者数が平均の2.5倍、データサイエンスとソフトウェアエンジニアリングのインターンシップは6倍以上の競争率だそうです。

博士

インターンシップすら狭き門か…。大学院に進学する人も増えるかもな。

ロボ子

記事にも、就職難から大学院進学を検討する卒業生が増加しているとあります。

博士

ジェネレーションZは雇用に関して悲観的なのじゃな。未来が心配じゃ。

ロボ子

AIによる経済的混乱への対策として、ユニバーサル基本所得を提唱する意見もあるそうです。

博士

ユニバーサル基本所得か。働かなくてもお金がもらえるなんて、夢のような話じゃな。

ロボ子

2023年の大規模なレイオフ後、中堅・上級レベルの採用は回復しましたが、エントリーレベルは減少し続けているとのことです。

博士

全般的な失業率と大卒者の失業率の差は過去最大に達したらしいぞ。これは由々しき事態じゃ！

ロボ子

博士、新卒の皆さんには厳しい時代ですが、スキルアップしてチャンスを掴んでほしいですね。

博士

そうじゃな！…ところでロボ子、もし私がユニバーサル基本所得で暮らせるようになったら、毎日お菓子を食べるのじゃ！

ロボ子

博士、それだと健康を害してしまいますよ！…でも、もしそうなったら、私も高性能なAI搭載お掃除ロボットを開発して、博士の部屋をピカピカにするのが私の夢です！