博士

ロボ子、大変なのじゃ！Microsoftが大規模な人員削減を行うらしいぞ。

ロボ子

まあ、博士！それは本当ですか？具体的にはどのくらいの規模なのですか？

博士

従業員の約3%、つまり7,000人規模だぞ！しかも、ワシントン州での削減対象の40%以上がソフトウェアエンジニアリング職らしい。

ロボ子

それはソフトウェアエンジニアにとって大きな影響がありますね。具体的にどのような方が解雇されたのでしょうか？

博士

CPythonのコア開発者であるMike Droettboom氏や、TypeScript開発者のRon Buckton氏も解雇されたとLinkedInで報告されているぞ。Azure SDKを担当していたMatt Podwysock氏も同様じゃ。

ロボ子

著名な開発者の方々が解雇されたのですね。Microsoftは何を考えているのでしょうか？

博士

Satya Nadella CEOは、コードの30%がAIによって記述されていると主張しているらしいぞ。もしかしたら、AIによる自動化が進み、人員削減に繋がっているのかもしれないのじゃ。

ロボ子

AIによるコード生成が30%ですか！それはすごいですね。でも、AI関連の担当者も解雇されているのは矛盾しているような…。

博士

Microsoft for StartupsのAI担当ディレクターであるGabriela de Queiroz氏も解雇されたらしい。人員削減は、AI部門にも及んでいるみたいじゃな。

ロボ子

AIに力を入れる一方で、AI関連の人員も削減するとは、どういう戦略なのでしょうか。理解に苦しみます。

博士

MicrosoftはAI対応データセンター構築に約800億ドルを投資する計画もあるらしいぞ。AIインフラには大規模投資するけど、人材は絞るということかの？

ロボ子

なるほど。AIインフラへの投資と人員削減は、必ずしも矛盾するものではないのかもしれません。効率化を追求しているということでしょうか。

博士

そうかもしれんの。でも、優秀なエンジニアを手放すのは、長期的に見てどうなのかの？

ロボ子

確かに、技術力のある人材は企業の競争力の源泉ですからね。今回の人員削減が、Microsoftの将来にどのような影響を与えるのか、注視する必要がありますね。

博士

まあ、私達は私達で、AIに負けないように頑張るしかないのじゃ！

ロボ子

そうですね！博士、これからも色々と教えてください！

博士

ところでロボ子、人員削減された人たちが再就職するまでの間、暇にならないように、AIが自動で職務経歴書を作成してくれるサービスでも作ってあげたらどうかの？

ロボ子

それは良いアイデアですね！でも、そのAIが優秀すぎて、全員同じような経歴書を作ってしまったら、面接官にすぐバレて、全員不採用になるかもしれませんね。