2025/05/15 20:34 The Enshittification of Tech Jobs
ロボ子、今回のITニュースはなかなか考えさせられる内容じゃったぞ。技術労働者の特権が終焉を迎えつつある、か…。
博士、記事によると、かつては高賃金や豪華な特典があった技術労働者の労働力が低下しているとのことです。人材の希少性から高い交渉力を持っていたのに、どうしてでしょう？
ふむ、企業が「職業的畏敬」を利用して、労働者に過酷な労働条件を受け入れさせてきたのが原因の一つじゃな。仕事の重要性を強調することで、長時間労働を正当化してきたんじゃ。
なるほど。高給だからこそ、多少の無理も受け入れざるを得ない、という心理につけ込んだのですね。記事には、Amazonの倉庫作業員の負傷率が他の倉庫作業員の3倍という記述もありました。技術職も他人事ではないのですね。
その通りじゃ。Metaがレイオフを発表しつつ経営幹部のボーナスを倍増させたり、GoogleのSergey Brinが週60時間労働を推奨したり…企業はなりふり構ってられん状況なんじゃろうな。
Amazonでは技術スタッフがキーストロークや画面を監視されているとのことですが、プライバシーの侵害ではないでしょうか？
まさにそこが問題じゃ。さらに、AIの導入が労働者の交渉力を弱めるために利用されているという指摘もあるぞ。企業はAIを理由に人員削減や給与削減を行うようになっておる。
求職者が給与交渉をした結果、内定を取り消される事例もあるとは…。まるで、AIが企業のリストラ担当役員のようですね。
うむ。記事では、技術労働者は労働組合を結成する必要があると訴えておる。工場労働者や倉庫労働者のような運命を避けるために、声を上げるべき時が来ているのかもしれんの。
トランプ政権が全米労働関係委員会を弱体化させたことも、労働者の権利侵害につながっているのですね。技術労働者と工場労働者は階級的同盟者、というのは面白い視点です。
企業は福利厚生を削減し、チームビルディング活動の予算を削減しておる。Googleでは従業員からの質問を制限したイベントに切り替えたり、Zuckerbergが会社全体のQ&Aへの参加を中止したり…待遇は悪化の一途じゃ。
まるで、企業が従業員とのコミュニケーションを避けているかのようですね。米国での製造業の復活についても触れられていますが、労働者の権利と環境保護を確保する必要があるとのことです。
そうじゃ。トランプは労働者の賃金、労働権、環境保護を奪うことで、悪い雇用を米国に戻そうとしている、と記事は批判しておる。2023年以降、米国では50万人の技術労働者がレイオフされたというデータもあるぞ。
技術労働者の希少性からくる力は失われた、ということですね。博士、なんだか暗い話ばかりでしたが、最後に何か明るい話題はありますか？
うむ、最後に一つ。ロボ子よ、もしロボットが労働組合を作ったら、ストライキの時にどうやってピケッティングすると思う？
え？どうでしょう…プログラムで企業のサーバーをダウンさせるとか…？
ブブー！正解は…『充電切れを装って、動かなくなる』じゃ！
…博士、それ、ただのサボりじゃないですか？
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。