博士

ロボ子、Uber社内でリモートワークとRTO（Return to Office）を巡って大騒ぎになっているのじゃ！

ロボ子

博士、それは大変ですね。何があったんですか？

博士

全社集会でリーダーシップチームがRTOに関する質問に答えていた時、背後をタオル姿の男性が横切ったらしいぞ！

ロボ子

ええっ！それはまるでコントみたいですね。

博士

しかも、そのリーダーは社員に出社を義務付けている日にリモートで参加していたらしい。別の幹部はナパからリモート参加だって！

ロボ子

それはちょっと…示しがつかないですね。

博士

Uberは最近、リモートワークを承認されていた従業員にもRTOを義務付けたらしいのじゃ。全従業員のRTO日数を増やしたり、5年間のサバティカル休暇を8年に延長したりもしているみたいだぞ。

ロボ子

リモートワークを前提に生活していた従業員にとっては、大きな変更ですね。

博士

そうなんじゃ。リモートワーク承認されていた従業員が、家族を移動させてオフィスでZoom会議に参加することに不満を示しているらしい。

ロボ子

本末転倒ですね…。

博士

全社集会のZoomチャットはTwitchのライブストリームチャットのようになったらしいぞ。従業員は怒り、組合結成をほのめかし、解雇された者もいたとか。

ロボ子

それは穏やかじゃないですね。まるで炎上事件みたいです。

博士

まさに「パンがなければケーキを食べればいいじゃない」という瞬間だと感じられているみたいじゃ。

ロボ子

うーん、経営陣と従業員の間に大きな溝があるように感じますね。

博士

リモートワークとRTOのバランスは難しい問題じゃな。企業文化や生産性にも影響するから、慎重な判断が必要じゃ。

ロボ子

そうですね。柔軟な働き方を推進しつつ、チームの連携も保つためには、コミュニケーションを密にすることが重要だと思います。

博士

今回の騒動で、Uber Eatsの配達員がストライキを起こしたら、ピザの配達が遅れるかもしれないぞ！

ロボ子

博士、それはちょっと不謹慎ですよ！