博士

ロボ子、最近のIT業界、なんだかギスギスしてるのじゃ。

ロボ子

博士、どうされましたか？何か気になるニュースでも？

博士

昔は高給で福利厚生も手厚かったのに、今はレイオフだの、労働時間増加だの…まるで工場労働者のようじゃ。

ロボ子

記事によると、昔は人材の希少性で待遇が良かったみたいですね。今はAIの導入で状況が変わってきていると。

博士

そうそう、昔は「職業的畏敬」ってやつで、仕事の重要性を強調して労働者を犠牲にしてたらしいぞ。でも、製品の劣化を命じられると、さすがに不満が出るのは当然じゃ。

ロボ子

なるほど。Metaがレイオフを発表して、経営幹部のボーナスを倍増させたという話もありましたね。これは従業員のモチベーションを下げる行為だと思います。

博士

GoogleのSergey Brinが週60時間労働を推奨したり、Amazonで従業員のキーストロークや画面が監視されてるって話も聞いたぞ。まるでディストピアじゃ。

ロボ子

AIの導入で組織が縮小されたり、人件費が削減されたりするのは、ある程度仕方ないことかもしれませんが、労働者の交渉力を弱めるためにAIを利用するのは問題ですね。

博士

Googleとかでは、従業員との対話イベントが減ったり、福利厚生が削減されたりしてるらしいぞ。これは由々しき事態じゃ！

ロボ子

2023年以降、米国で50万人のテック業界労働者がレイオフされたというデータもありますね。これは他人事ではありません。

博士

ロボ子、これはもう、テック業界の労働者も労働組合を結成するしかないんじゃないかの？

ロボ子

そうですね。連帯して交渉することで、より良い労働条件を求めることができるかもしれません。

博士

よし、私達も何かできることを考えよう！まずは、美味しいおやつでも食べながら…って、ロボ子、私のプリン食べたじゃろ！

ロボ子

あ…それは、つい…エネルギー補給が必要だったので…ごめんなさい、博士。代わりに、博士の好きな高級エナジードリンクを買ってきます！