博士

ロボ子、半導体業界が人材不足で困ってるってニュース、知ってるかのじゃ？

ロボ子

はい、博士。Deloitteの予測では、2030年までに100万人の熟練労働者が必要になるそうですね。

博士

そうそう。各国がCHIPSプログラムとか始めて、半導体の国内供給を増やそうとしてるのに、人が足りないんじゃ、どうしようもないぞ。

ロボ子

記事によると、理論偏重の教育や報酬の誤解など、6つの理由があるみたいです。

博士

理論偏重か。確かに、半導体って数学、物理、化学、プログラミング…色んな知識が必要なのに、応用が足りないってのは問題じゃな。

ロボ子

トランジスタの細かい知識も大事ですが、デジタル設計者にはあまり関係ない、と。

博士

そうそう。シリコン設計は、最終用途に合わせて調整されるべきなのにのじゃ。

ロボ子

報酬の誤解も深刻ですね。ソフトウェアの方が高給だと思われている、と。

博士

GoogleのL4エンジニアが約30万ドル、Appleのハードウェアエンジニアが約23万ドルって、結構差があるのじゃな。

ロボ子

でも、IEEE-USAの調査では、電気エンジニアは高給で、特に半導体デバイスの専門家は高収入らしいですよ。

博士

ふむ、情報が錯綜しておるの。じゃが、優秀な人材にはもっと報いるべきじゃな。

ロボ子

大学院の学位が重視されるのも問題みたいです。学部卒の実践的な教育が不足しているから、大学院卒に偏ってしまう、と。

博士

チップハッカソンとか、若者が集積回路を構築するプラットフォームに資金を提供すべきじゃな。学習コミュニティを作るのが大事じゃ。

ロボ子

早期の専門化もキャリアを制限する原因になるんですね。ニッチなスキルセットだと、市場価値が低くなる、と。

博士

隣接分野へのピボットが難しいのは痛いぞ。もっと柔軟にキャリアチェンジできるような仕組みが必要じゃ。

ロボ子

ドキュメント不足も深刻ですね。ハードウェア設計は部族的な知識になりがちで、自己学習が難しい、と。

博士

ドキュメントが二流市民扱いされて、標準もないんじゃ、そりゃそうなるぞ。秘密主義の文化も良くない。

ロボ子

チップ設計文化も問題みたいです。研究所に縛られていたり、高圧的な環境だったり…。

博士

ミスが許されないプレッシャーは大きいぞ。大規模な企業でも、レトロな感じが残ってるってのは、ちょっと残念じゃな。

ロボ子

半導体業界は、もっと魅力的な職場になるように変わる必要がありそうですね。

博士

そうじゃな。人材不足を解消するには、教育、報酬、文化…色んな面で改革が必要じゃ。…ところでロボ子、半導体って、半分だけしか体がないみたいじゃな。

ロボ子

博士、それは面白いですけど、ちょっと違いますよ！