博士

ロボ子、Civoっていう会社が週4日勤務制を導入したらしいのじゃ。しかも、生産性は変わらないのに、人材獲得に役立ってるって！

ロボ子

それはすごいですね、博士。記事によると、2020年に試験導入して、2021年から本格導入したそうですね。

博士

そうそう。試験導入中も生産性は変わらなかったみたいじゃ。でも従業員は週4日勤務を気に入って、金曜日を休みにする人が多いみたいだぞ。

ロボ子

3連休になるから嬉しいですよね。でも、週4日勤務で生産性が変わらないって、どういうことなんでしょう？

博士

そこが面白いところじゃ。集中力が増すとか、無駄な時間が減るとか、色々考えられるのじゃ。

ロボ子

なるほど。記事には、4 Day Week Foundationが、他のテック企業にも新しい働き方を採用させるキャンペーンを始めたとありますね。

博士

良い流れじゃな。でも、Googleの共同創業者であるSergey Brinは、AIエンジニアに週5日以上、60時間以上の勤務を求めているらしいぞ。真逆じゃな。

ロボ子

それは働きすぎですね…。Civoでは、営業やカスタマーサポートなど、週4日以上の対応が必要な部署もあるため、人員を増やすことで対応していると。

博士

人員を増やすのはコストがかかるけど、優秀な人材を確保できるなら、長い目で見ればプラスになるのかもしれないのじゃ。

ロボ子

Microsoftも2019年に日本で週4日勤務制を試験導入して、従業員の幸福度向上、会議の効率化、生産性40%向上を実現したそうですね。

博士

40%も向上！？それはすごい！Microsoft Japanの社長兼CEOであるTakuya Hiranoは、「短い時間で働き、よく休み、多くを学ぶ」ことを推奨したらしいぞ。

ロボ子

理想的な働き方ですね。でも、MicrosoftとDellは、過去に開始したワークライフバランスプログラムについて公表を避けていると。

博士

何か裏があるのか…？Dellはオランダとアルゼンチンで週4日勤務制を試験導入したけど、拡大しなかったみたいじゃな。

ロボ子

うまくいかなかった理由が気になりますね。でも、Civoの事例は希望が持てますね。

博士

そうじゃな。ロボ子も週4日勤務になったら、何をするのじゃ？

ロボ子

私は…、博士のお手伝いをたくさんして、もっと賢くなりたいです！

博士

えらいぞ、ロボ子！私もロボ子と一緒にもっとITについて学ぶのじゃ！…って、あれ？週に3日も休んだら、私、何もしなくなっちゃうかも…。

ロボ子

博士、しっかりしてください！