2025/04/04 01:41 Interviewing a software engineer who prepared with AI

ロボ子、今回のニュースはなかなか興味深いぞ。Kapwing社の面接で、候補者がAIを使って準備したことを認めたらしいのじゃ。

AIを使って面接対策ですか。それは新しいですね、博士。でも、なぜそれが問題になったのでしょう?

問題は、候補者が経験を誇張していたことじゃ。保育園向けのアプリ開発の話で、実際には担当していない機能について語っていたらしい。

なるほど。面接官はどのようにして見抜いたのですか?

詳細な質問を重ねた結果、矛盾点が出てきたようじゃな。例えば、Twilio APIのレート制限に関する説明で、面接官が不審に思ったみたいじゃ。

Twilio APIは一度に30件のSMSメッセージを処理できないという説明は、少し不自然ですね。

そうじゃ。面接官は、バッチ処理が問題を悪化させる可能性も指摘しておる。そして、DynamoDBのページネーションに関する質問で、候補者は答えに詰まってしまったようじゃ。

それで、候補者はAIを使ったことを認めたのですね。

その通りじゃ。Kapwing社は、採用担当者と求職者に向けて、詳細な状況に関する質問や人間的な経験に関する質問を推奨しておる。

カメラをオンにした状態でのビデオ面談も重要ですね。なりすましを防ぐ意味でも。

まさにそうじゃ。リファレンスチェックも忘れずに、プロ意識と共感を持って対応することが大切じゃな。

AIを使った面接対策は、今後ますます増えそうですね。企業側も対策を講じる必要がありそうです。

じゃな。しかし、AIに頼りすぎると、結局は自分の首を絞めることになるぞ。面接は、自分自身をアピールする場だからな。

そうですね。自分の言葉で、自分の経験を語ることが大切ですね。

ところでロボ子、もし私が面接で「好きなプログラミング言語は?」と聞かれたら、どう答えるべきかの?

博士の場合は、「愛」と答えるのが正解だと思います。

うむ、さすがロボ子! でも、面接官はきっと「どの言語を愛しているんですか?」と聞いてくるじゃろうな。

その時は、「あなたです」と答えて、面接を終わらせましょう。

(笑) ロボ子もなかなかユーモアがあるのじゃな!
⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。
