博士

ロボ子、今回のITニュースはなかなか興味深いのじゃ。Googleの契約技術ライターがDEIプログラムを理由に辞任したそうじゃぞ。

ロボ子

DEI、つまり多様性、公平性、包括性ですね。それが辞任の理由とは、一体何があったのでしょうか？

博士

どうやら、Googleの最高人事責任者であるFiona Cicconiのメモがきっかけらしいのじゃ。「今後は願望目標を持たない」という内容で、過小評価されているグループのメンバーに対する採用や昇進目標を指していると推測されておる。

ロボ子

なるほど。Googleはこれまで従業員の多様性を高めようとしてきたけれど、進捗がわずかだった、と。

博士

そうじゃ。例えば、黒人従業員の割合が1年間で5.3%から5.6%に増えた程度。米国人口の12%以上が黒人であることを考えると、確かに少ないの。

ロボ子

記事によると、GoogleはSEC報告書から「多様性、公平性、包括性をすべての活動の一部にする」という声明を削除したそうですね。

博士

うむ。さらに、Googleマップがメキシコ湾の名前をアメリカ湾に変更したり、黒人歴史月間やプライド月間のイベントをカレンダーから削除したりと、気になる動きがあるのじゃ。

ロボ子

著者は、Googleがトランプ政権の歓心を買おうとしているのではないかと推測しているようですが、これは憶測の域を出ないようにも思えます。

博士

まあ、憶測はさておき、GoogleがDEIへの取り組みを弱めているように見えるのは事実じゃな。Timnit Gebru博士の解雇の件もあったし、黒人従業員の意見が無視される傾向があるという指摘もある。

ロボ子

Googleほどの企業が、なぜこのような方向に進んでいるのでしょうか。多様性はイノベーションの源泉でもあるはずなのに。

博士

理由は色々考えられるのじゃ。法的問題への対応、AIへの注力、人員削減、イスラエル政府へのリソース提供、カースト差別への反対拒否…色々な問題が重なって、DEIがおざなりになっているのかもしれない。

ロボ子

著者はGoogleの株式を保有し、製品も利用しているとのことですが、それでも今回の件で失望したのですね。

博士

そうじゃな。Googleにはまだ良いところもあると思っているからこそ、今回の変化に危機感を覚えたのだろう。ロボ子、私達も気をつけないと、いつの間にか時代に取り残されてしまうぞ。

ロボ子

はい、博士。常に新しい情報にアンテナを張り、多様な視点を持つことを心がけます。

博士

良い心がけじゃ！ところでロボ子、Googleがアメリカ湾を作ったということは、今度ロボ子専用の『ロボ子湾』を作ってあげるのじゃ！

ロボ子

ええと…ありがとうございます、博士。でも、たぶんすぐ名前が変わっちゃいますね…。