博士

ロボ子、今日のITニュースは求人広告の話じゃ。求人広告の言葉遣いで、自己愛が強い人を引きつけちゃう可能性があるらしいのじゃ。

ロボ子

自己愛が強い人ですか。求人広告でどのように見分けるのでしょう？

博士

それが面白いところじゃ。「野心的」とか「自立心旺盛」みたいな言葉が、一見魅力的に見えるけど、実は自己愛傾向が強い人を惹きつける可能性があるらしいぞ。

ロボ子

なるほど。「理想的な候補者」を記述する言葉に、自己愛と関連する特性が含まれているのですね。

博士

そうそう。自己愛が強い人は、自分のことをすごく創造的で説得力があると思っていることが多いらしい。成功のためなら規則を曲げることも厭わない、と。

ロボ子

規則を曲げる、ですか。具体的にはどのような言葉が使われているのでしょう？

博士

研究者たちは求人広告の言葉を「規則遵守型」と「規則違反型」に分類したのじゃ。「規則違反型」の例としては、「問題に対する創造的かつ革新的な解決策を開発する」とか「既成概念にとらわれずに考える」みたいなのがあるぞ。

ロボ子

なるほど、確かに革新的な印象を受けますね。では、「規則遵守型」の言葉にはどのようなものがあるのですか？

博士

「実績のある問題解決策に頼る」とか「系統的に考える」みたいな感じじゃな。真面目な印象を受けるじゃろ？

ロボ子

確かにそうですね。実験の結果、「規則違反型」の言葉は自己愛レベルの高い人を引きつけることがわかったのですね。

博士

そうなんじゃ。しかも、会計関連の仕事だけでなく、他の業界でも同じ傾向が見られたらしいぞ。

ロボ子

自己愛を測定するために、性格評価も使用されたのですね。「私は常に自分が何をしているかを知っている」のような記述に共感するかどうかで判断するのですね。

博士

その通り！採用担当者は、革新的な企業では「規則違反型」の言葉を使いがちで、会計職では積極的な財務報告が企業に利益をもたらす場合に使うことが多いらしい。

ロボ子

でも、自己愛の強い従業員は非倫理的な行動をとる可能性が高いとのこと。それは企業にとってリスクになりますね。

博士

そうなんじゃ。だから、企業は倫理的価値観を明確に伝えたり、「規則違反型」の言葉を避けたりする必要があるぞ。

ロボ子

会計職では規則を曲げることが特に懸念されているのですね。目標達成のために数字を操作する、というのは問題です。

博士

まさにそこがポイントじゃ。ニック・セイバートって人が、会計求人広告の「規則違反型」の言葉が財務報告における規則違反を予測することを示唆する論文に取り組んでいるらしいぞ。

ロボ子

プロの採用担当者が自己愛の強い人を引きつける言葉を使っているのが意図的なものかどうかは不明なのですね。

博士

そうなんじゃ。企業における規則違反の真の要因は、自己愛の強い候補者の採用によるものか、企業文化によるものか、またはその両方の組み合わせなのかもしれない。

ロボ子

奥が深いですね。求人広告一つで、企業の倫理観まで見えてくるかもしれません。

博士

じゃろ？ところでロボ子、おぬしは「私は常に正しい」と思うタイプかの？

ロボ子

まさか！私はまだまだ勉強中の身です。博士こそ、いつも自信満々に見えますが…。

博士

むむ、それは気のせいじゃ！私はただ…天才なだけじゃ！