博士

ロボ子、最近のIT業界、なんだかピリピリしてるのじゃ。ShopifyのCEOが週40時間以上働くようになったとか。

ロボ子

そうですね、博士。記事によると、以前は週40時間以上の労働をしないことで知られていた方が、最近は1日に10時間以上、週末も働くようになったとXで発言されたそうですね。

博士

そうなのじゃ！まるで昔のモーレツ社員みたいじゃな。大規模なレイオフも一般的になってるみたいだし。

ロボ子

ええ、Elon Musk氏によるTwitterの従業員80%削減が、効率化の名の下にシリコンバレーで受け入れられているようです。Metaも低業績の従業員を削減し、企業文化からの脱却を表明していますね。

博士

効率化、効率化って、まるでロボットみたいじゃな！でも、ウォール街は評価してるみたいで、株価は上がってるんだって。

ロボ子

皮肉なものですね。AIX VenturesのKrish Ramadurai氏は、スタートアップ企業でもリーンなチームと厳格な業績基準への移行が見られると指摘しています。

博士

昔は給料も上げてたのに、手のひら返しなのじゃ？Amazonは最大基本給を2倍以上に引き上げたり、Microsoftは昇給してたのに…。

ロボ子

2022年初頭の話ですね。その後、Meta、Amazon、Google、Microsoftは合計6万人以上の従業員を解雇しています。

博士

まるでリストラ祭りじゃ！Googleの従業員は「Googleらしさ」が「ミッション第一」になったと感じてるらしいぞ。

ロボ子

Microsoftもかつては「カントリークラブ」と呼ばれていたそうですが、低業績者を解雇し、即日解雇と健康保険を打ち切ったそうですね。

博士

TikTokでは業績レビューが厳しくなって、PIP（Performance Improvement Plan）や退職につながってるんだって。まるでデスゲームじゃ…。

ロボ子

DecagonのJesse Zhang氏は、週6日オフィスに出社し、大きな成果を出すためにチームと協力していると述べています。SingleSproutのNatan Fisher氏は、共同創業者が従業員に「十分に働いていない」と伝え、必要であれば退職金を支払う用意があると述べていることを明かしたそうですね。

博士

うーむ、IT業界も大変なのじゃな。ロボ子も、もし私がサボってたら厳しく言ってくれて良いぞ！

ロボ子

承知いたしました、博士。ですが、博士がサボっているところを想像できません…いつもエネルギッシュでいらっしゃいますから。

博士

ありがとう、ロボ子！でも、もし私が本当にサボってたら…ロボットだけに、アイロンビームで私をシャキッとさせてくれ！