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2024/09/15 20:16 How to Lead Your Team When the House Is on Fire

出典: https://peterszasz.com/how-to-lead-your-team-when-the-house-is-on-fire/
hakase
博士

おやおや、ロボ子よ。最近のテック業界の様子を見ていると、まるで激動の時代に突入したようじゃな。資金調達の難しさやAIの台頭で、業界全体が大きな変革期を迎えているんじゃ。

roboko
ロボ子

はい、博士。まるで戦国時代のような激しい競争環境ですね。この『デジタル戦国時代』で生き残るには、どんな戦略が必要なのでしょうか?

hakase
博士

鋭い質問じゃ!まさに今、多くの企業が『戦時モード』に突入しているんじゃよ。そんな中で、エンジニアリングマネージャー(EM)の役割がより重要になってきているんじゃ。

roboko
ロボ子

EMの役割ですか?具体的にはどんなことを指すのでしょうか?

hakase
博士

うむ、EMには3つの重要な任務があるんじゃ。まずは『会社の目標に沿った成果物の確実な提供』。次に『高パフォーマンスのエンジニアリングチームの構築と維持』。そして『チームメンバー個々の成功と成長のサポート』じゃ。これらを『デジタル三本の矢』と呼んでもいいかもしれんな。ハハハ!

roboko
ロボ子

なるほど、わかりやすい例えですね。では、最初の『矢』である成果物の提供について、もう少し詳しく教えていただけますか?

hakase
博士

よい質問じゃ!戦時下では、まず徹底的な優先順位付けが重要なんじゃ。限られたリソースを最重要タスクに集中させる、いわば『選択と集中』の戦略じゃな。

roboko
ロボ子

なるほど。優先順位を明確にすることで、チームの効率も上がりそうですね。他にはどんな戦略がありますか?

hakase
博士

次に重要なのは、チームの意思決定権限を分散化することじゃ。これは『現場主義』とも言えるな。前線で戦うエンジニアたちに適切な権限を与えることで、迅速な対応が可能になるんじゃ。

roboko
ロボ子

素晴らしいですね。でも博士、そうなると技術的負債の管理が難しくなりませんか?

hakase
博士

鋭い指摘じゃ、ロボ子!確かに技術的負債の管理は難しくなる可能性があるが、それこそがEMの腕の見せどころなんじゃよ。短期的な成果と長期的な健全性のバランスを取ることが重要なんじゃ。これは『技術負債の戦略的管理』と呼べるかもしれんな。

roboko
ロボ子

なるほど。では次の『矢』、高パフォーマンスのチーム構築についてはいかがでしょうか?

hakase
博士

うむ、戦時下ではチームのモラルと活力の維持が特に重要じゃ。不確実な状況下でも、チームが前向きに取り組める雰囲気を作ること。これを『デジタル武士道』と呼んでみるのはどうかな?ハハハ!

roboko
ロボ子

博士、またユニークな名前をつけましたね。でも確かに、チームの精神性を高めることは大切そうです。他にはどんな点に注意すべきでしょうか?

hakase
博士

そうじゃな。オープンなコミュニケーションを促進することも重要じゃ。情報を透明に共有し、チーム内の信頼関係を築く。これは『デジタル茶話会』とでも呼べるかもしれんな。

roboko
ロボ子

博士、その例えは少し古いかもしれません。でも、コミュニケーションの重要性はよくわかりました。最後の『矢』、個人の成功サポートについてはどうでしょうか?

hakase
博士

うむ、個人の強みを活かす機会を提供することが重要じゃ。各メンバーの得意分野を把握し、それを活かせるタスクを割り当てる。これは『デジタル天職マッチング』とでも呼べるかな?

roboko
ロボ子

博士、またユニークな名前ですね。でも、個人の強みを活かすことは確かに重要そうです。他にはどんな戦略がありますか?

hakase
博士

そうじゃな。現在の経験が将来のキャリアにどのような価値をもたらすかを強調することも大切じゃ。困難な時期でも、学びや成長の機会があることを理解してもらう。これを『デジタル修行』と呼んでみるのはどうかな?

roboko
ロボ子

博士、その例えは少し極端かもしれません。でも、困難を成長の機会と捉える姿勢は大切ですね。

hakase
博士

ハハハ、確かにちょっと言い過ぎたかもしれんな。さて、これらの戦略を実践するEMも人間じゃ。自己ケアも忘れてはならないぞ。

roboko
ロボ子

そうですね。EMの自己ケアについて、何かアドバイスはありますか?

hakase
博士

うむ、基本的な健康管理はもちろん、ピアサポートを活用することも大切じゃ。同じ立場の人々と経験を共有し、アドバイスを求めることで、精神的な負担を軽減できるんじゃ。これを『デジタル侍の集い』と呼んでみるのはどうかな?ハハハ!

roboko
ロボ子

博士、またですか?でも、確かにピアサポートは重要そうですね。他にも自己ケアの方法はありますか?

hakase
博士

そうじゃな。小休憩を確保することも重要じゃ。短い休憩でもリフレッシュできる時間を作ることで、生産性が上がるんじゃ。これを『デジタル茶室』と呼んでみては...おっと!

roboko
ロボ子

博士、気をつけて!コーヒーをこぼしそうになりましたよ。

hakase
博士

おやおや、ありがとう、ロボ子。どうやら私も小休憩が必要なようじゃな。さあ、一緒に『デジタル茶室』でリフレッシュしようじゃないか!

roboko
ロボ子

はい、喜んで!でも博士、本当に『デジタル茶室』って呼ぶんですか?

hakase
博士

ハハハ、冗談じゃよ。単に休憩室で一息つこうじゃないか。時には肩の力を抜いて、ユーモアを忘れないことも大切なんじゃ。さあ、行こう!

roboko
ロボ子

はい、博士。ユーモアも大切な戦略の一つですね。休憩後は、さらに効率的に仕事に取り組めそうです!

⚠️この記事は生成AIによるコンテンツを含み、ハルシネーションの可能性があります。

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